Implantación de sistemas de calidad alimentaria en la industria agroalimentaria

Grupo ATU

Cursos

A distancia / Online.

270 horas.

Convocatoria Abierta

Gratuito

  • Implantar sistemas de gestión de calidad en la empresa agroalimentaria.
  • Requisitos

    Es imprescindible para poder hacer el curso:

    Se debe probar que el alumno desarrolla su actividad en el sector de Producción, Manipulado y Envasado para el Comercio y Exportación.

    Mujeres trabajadoras de empresas de menos de 10 empleados

    Mujeres autónomas

    Hombres mayores de 45 años trabajadores de empresas de menos de 10 empleados

    Hombres mayores de 45 años autónomos
  • 1. GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LA EMPRESA AGROALIMENTARIA

    1.1. Gestión de calidad

    1.2. El control de calidad en la empresa agroalimentaria

    1.3. Sistemas de aseguramiento de la calidad

    1.4. Implantación de un sistema de gestión de la calidad

    2. IMPLANTACIÓN DE IFS FOOD V6

    2.2. International food standard (IFS)

    2.3. IFS Food v5 a v6: principales cambios

    2.4. Implantación de Food defense en IFS v6

    3. IMPLANTACIÓN DE BRC V6

    3.1. British Retail Consortium (BRC)

    3.2. BRC v5 a v6: principales cambios

    3.3. Obtención de la certificación BRC y auditorías de la norma

    3.4. Guía de implementación

    3.5. Herramienta de autoevaluación

    4. IMPLANTACIÓN DE GLOBAL G.A.P. V4

    4.1. Global G.A.P. v.4

    4.2. Requisitos y proceso de certificación global G.A.P v.4.

    4.3. Documentos habituales en el SGC de global G.A.P. v.4

    4.4. Guía de implementación

    4.5. Herramienta autoevaluación

    5. PROTOCOLO DE FOOD DEFENSE

    5.1. El protocolo Food defense

    5.2. Presencia de Food defense en las normas de seguridad alimentaria

    5.3. Legislación programas Food defense
  • Convocatorias

    Convocatoria Abierta
  • Matrícula y financiación

    Precio: Gratuito.
  • Metodología

    Modalidad Online.

    Acción formativa gratuita perteneciente a la convocatoria de formación regulada por la resolución de 17 de agosto de 2016 de la directora general del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) amparada por la FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO (FUNDAE) y por el (SPEE) -Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
 

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