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La empresa en el Entorno Social

INDICE CONSULTORÍA Y FORMACIÓN

Cursos

  

A distancia / Online

  

Todo el año

  

28 horas. Flexible

  

Bonificado

Descripción

Las empresas nacen para generar beneficios a sus socios integrantes, sin embargo la mayoría de las empresas por definición contribuyen de manera espontánea al desarrollo social de una comunidad ya sea por las convicciones sociales de los propios empresarios o por los beneficios económicos que, a fin de cuentas, es de lo que trata una empresa.

A través de este curso se pretende acercar al participante a los conceptos básicos de responsabilidad social corporativa, en aspectos tales como la igualdad de oportunidades y conciliación de la vida laboral y personal, la gestión y responsabilidad medioambiental, o la prevención de riesgos laborales.

Objetivos

- Saber cuáles son las leyes que fundamentan las normativas sobre Prevención y seguridad.
- Conocer cuáles son los derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores.
- Estudiar la estructura del sistema de prevención en la empresa y quiénes lo forman.
- Cuáles son las condiciones de trabajo y los factores de riesgo implicados en un puesto.
- Analizar las diferentes técnicas de evaluación de riesgos.
- Estudiar las diferencias entre los diferentes tipos de servicio de prevención.
- Conocer las diferentes estrategias y técnicas de prevención y seguridad.
- Comprender cuáles son las condiciones generales de seguridad.
- Estudiar los espacios de trabajo y las zonas peligrosas de los mismos.
- Qué condiciones deben cumplir las zonas de tránsito y las instalaciones de los locales de trabajo.
- Conocer cuáles son las condiciones y servicios de orden e higiene en el lugar de trabajo.
- Material necesario e instalaciones de primeros auxilios en el trabajo.
- Cuáles son las medidas básicas de seguridad en la utilización de máquinas y herramientas.
- Concepto y principios de ergonomía en los puestos de trabajo.
- Estudiar cómo se vigila la salud de los trabajadores.
- Comprender las diferencias entre enfermedad profesional y accidente laboral.
- Comprender cómo afecta el medio ambiente a los trabajadores y cómo se protege.
- Nociones básicas de primeros auxilios.
- Conocer los principales conceptos de la temática medioambiental y los enormes beneficios derivados del desarrollo sostenible y de las energías renovables.
- Abordar la contaminación y el deterioro del medio natural analizando con detenimiento las manifestaciones más preocupantes en este terreno.
- Conocer las relaciones entre los condicionantes biológicos, culturales y sociales respecto a la igualdad.
- Focalizar los estereotipos y prejuicios de género.
- Informar de los principales aspectos de las desigualdades ligadas al género.
- Sensibilizar al alumno/a en la esfera de la igualdad.
- Conocer las principales doctrinas y jurisprudencia sobre los permisos o las licencias que han sido modificadas a través de esta ley.
- Conocer los procedimientos y derechos para los trabajadores.
- Saber la duración y forma de los permisos, así como sus garantías.
- Conocer la normativa vigente en materia de RSC.
- Proveer al alumno de una visión sobre el presente y futuro de la Responsabilidad Social Empresarial.
- Sensibilizar sobre los beneficios que aporta promover y gestionar empresas socialmente responsables.
- Analizar la sostenibilidad según la triple línea de resultados: objetivos económicos, sociales y medioambientales.
- Conocer las herramientas de gestión para la puesta en marcha de una estrategia de RSC.

Temario

UNIDAD 1: Prevención de Riesgos Laborales
-        Aspectos de la Prevención de Riesgos
-        Introducción al módulo
-        ¿Que es la prevención de riesgos laborales?. Objetivos y definiciones.
-        Evolución de la integración de la PRL en la empresa
-        Definiciones 
-        Técnicas médicas preventivas
-        Técnicas no médicas, seguridad en el trabajo
-        Técnicas no médicas, higiene industrial
-        Factores de origen físico
-        Factores de origen químico
-        Factores de origen biológico
-        Ergonomía
-        Psicosociología aplicada
-        Otras técnicas preventivas
-        ¿Qué se considera un accidente de trabajo? 
-        ¿Qué no se catalogaría como accidente de trabajo?
-        Otros supuestos de accidentes de trabajo
-        Accidentes de trabajo, conclusiones
-        Casos particulares de trabajadores autónomos
-        Perspectiva legal de la enfermedad profesional
-        Clasificación de la enfermedad profesional
-        Perspectiva preventiva de la enfermedad profesional
-        Comparativa entre accidente laboral y enfermedad profesional
-        Ley de prevención de riesgos laborales
-        Estructura de la ley
-        Reforma de la normativa
-        Bases de la reforma
-        Cambios de la reforma -técnicos de las CCAA
-        Cambios de la reforma -integración en la empresa
-        Cambios de la reforma -presencia de recursos preventivos
-        Cambios de la reforma -responsabilidades
-        Cambios de la reforma -infracciones graves
-        Cambios de la reforma -formación en prevención
-        Cambios de la reforma -infracciones muy graves
UNIDAD 2: Conceptos Básicos en Prevención
-        Introducción
-        Historia y ámbito de aplicación de la ley de prevención de riesgos laborales
-        Quienes no están incluidos en la ley...
-        Principales derechos y deberes de trabajadores y empresarios
-        El derecho a la formación e información en PRL
-        Requisitos de la formación en PRL
-        La vigilancia y control de la salud
-        Especificaciones en la vigilancia y control de la salud de los trabajadores
-        Obligaciones de los empresarios y empleados
-        Otras obligaciones de los trabajadores
-        Cuadro de responsabilidades y sanciones
-        Objetivos de la prevención
-        Definiciones
-        Enfermedad profesional
-        Causas desencadenantes de los accidentes
-        Resumen de las obligaciones del empresario
-        Derecho a la protección eficaz
-        Resumen de las obligaciones de los trabajadores
UNIDAD 3:  Gestión Medioambiental
-        Conceptos básicos y Realidades
-        Introducción
-        Medio Ambiente
-        Ecosistema
-        Ecología
-        Flora
-        Fauna
-        Hábitat
-        Biodiversidad
-        Residuos Sólidos Urbanos (RSU)
-        Vertido
-        Residuos Tóxicos y/o Peligrosos (RTP)
-        Delito Ecológico
-        Ser humano y medio ambiente
-        Desarrollo Sostenible
-        Energías Renovables
UNIDAD 4: Contaminación y Deterioro del Medio Natural
-        Introducción
-        Unidades
-        Contaminación y atmósfera
-        Efecto invernadero
-        Agujero en la capa de ozono
-        Lluvia ácida
-        Contaminación y suelo
-        Contaminación y agua
-        Residuos
-        Introducción al módulo
-        Tipología
-        Tipología según su composición
-        Tipología según su procedencia
-        Tratamiento de Residuos
-        Diversidad Biológica, Deforestación y Desertización
-        Introducción al módulo
-        Diversidad Biológica
-        Deforestación
-        Desertización
UNIDAD 5: La Ciudad es Nuestro Medio
-        Introducción
-        Etiología del deterioro ambiental urbano
-        Urbanismo y ordenación del territorio 
-        Principales problemas ambientales
-        Contaminación atmosférica
-        Contaminación acústica
-        Residuos urbanos
-        Consumo y depuración de aguas
UNIDAD 6: Actuación de la administración
-        Introducción
-        Objetivos 
-        Organismos internacionales. Los foros internacionales
-        Informe Brutland, desarrollo sostenible
-        Conferencia Mundial sobre Medio Ambiente y Desarrollo
-        La cumbre de Kioto y Johannesburgo
-        Tratados europeos
-        Organismos europeos
-        Programas de acción medioambiental
-        Resolver el problema del cambio climático
-        Proteger la naturaleza y la vida silvestre
-        Medio ambiente y salud.
-        Gestión de los recursos naturales y los residuos
-        Organismos nacionales
-        Competencias autonómicas
-        Competencias locales
UNIDAD 7: Aportaciones Sociales e Individuales
-        Introducción
-        Movimientos Ecologistas
-        Respuesta Empresarial
-        El Hogar 
-        El Transporte
-        El Centro de Trabajo
UNIDAD 8: Igualdad de oportunidades y conciliación de la vida laboral y personal
-        Introducción
-        La Igualdad de oportunidades
-        Significado y alcance del Principio Igualdad Oportunidades
-        El Enfoque de Género: La Teoría Sexo-Género
-        Desigualdades ligadas al género
-        División sexual del trabajo
-        Las acciones positivas
-        Definición, significado y objetivos fundamentales
-        Normativa de referencia
-        Legislación Española
-        Listado base de acciones positivas
-        Marco Jurídico e Institucional
-        Naciones Unidas
-        Unión Europea
-        Estados Miembros: España
-        Acoso sexual y violencia en el lugar de trabajo
-        Acoso sexual
-        Tipos de acoso sexual
-        Violencia en el lugar de trabajo y contra la mujer
-        Violencia en el lugar de trabajo. Mitos y creencias
-        Ciclo de la violencia
-        La igualdad de género en organizaciones y lugares de trabajo
-        Marco conceptual
-        Ideas clave de la conciliación
-        Empresa Flexible
-        Conciliación: herramienta para igualdad real de hombres y mujeres
-        Actividad Rolplay
-        Situaciones
-        Comentarios
-        Responsabilidad Social Corporativa
-        Conceptos Generales
-        Qué es la Responsabilidad Social Corporativa
-        Principios que rigen la RSC
-        Tipos de Empresa según su Ética
-        Organismos Relacionados con la RSC
-        Ventajas de las Políticas de RSC
-        Ventajas para la Empresa
-        Creación de Capital Social
-        Beneficiarios de la RSC
-        Ejemplo Práctico: MRW
-        RSC y Ética Empresarial
-        El modelo Antropológico: Motivación
-        El Modelo Antropológico de Dirección de Negocios
-        Autopractica PYME
-        Ética Empresarial
-        Creación de Valor: Liderazgo Ético
-        Autopractica Debate conference U3
-        Prácticas de RSC
-        Dimensiones de la RSC
-        Futuro y Barreras de la RSC
-        Ejemplos de buenas prácticas
-        Autopractica Implantacion RSC
-        Conclusiones
-        Objetivos Principales
-        Niveles de Responsabilidad
-        Conclusión Final

Convocatorias

Inicio: Todo el año

Financiación

El precio no incluye IVA.

Metodología

Online.
El modelo educativo por el que apostamos es el aprendizaje colaborativo, con un método de enseñanza interactivo, facilitando el estudio y una mejor asimilación de los conceptos, sumando esfuerzo, talentos y competencias.
Nuestros formadores y tutores son profesionales altamente cualificados y con larga experiencia en el sector formativo, dispuestos a llevar a cabo una formación personalizada, dinámica e innovadora.
En nuestro Campus Virtual se encuentra todo el contenido de la acción formativa. Contamos con cursos interactivos con vídeos y locuciones, con actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final, a los cuales podrás acceder las 24 horas del día.
Nuestro nivel de exigencia lo avala un acompañamiento personalizado.

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