Laboral, nóminas y seguridad social para pymes (Sistema Siltra, nominaplus) + Curso PRL – Online

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A distancia / Online.

100 horas.

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Coste: 195€ "promoción solo esta semana"

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  • Curso totalmente práctico y actualizado para aprender la gestión laboral de las empresas: altas y bajas de trabajadores, nóminas, convenios, contratos, seguridad social, sistema RED, finiquitos, vacaciones.                                         

    Aquí se encuentra con los primeros temas de laboral, ya sea para verlos en el ordenador o para imprimirlos y leerlos. De todos estos temas el más importante es el de Manual de Nóminas y Seguros Sociales.
  • El curso de Gestión Laboral para PYMES es un curso eminentemente práctico, que intenta darle unos conocimientos suficientes en confección de nóminas y seguros sociales. Dividimos el curso en los siguientes apartados:



    1.- TEMAS PARA VER Y LEER, EN FORMATO MULTIMEDIA E IMPRESIÓN: Aquí se encuentra con los primeros temas de laboral, ya sea para verlos en el ordenador o para imprimirlos y leerlos. De todos estos temas el más importante es el de Manual de Nóminas y Seguros Sociales.

    2.- EJERCICIOS PARA PRACTICAR: Ejercicios ya resueltos y explicados paso a paso, de nóminas y seguros sociales. Incluimos unos ejercicios básicos, un caso práctico solucionado, y unos ejercicios avanzados para profundizar y ampliar conocimientos sobre la causística laboral. Dentro de estos últimos encontrará ejercicios sobre cálculo de pensiones, aplicación de convenios colectivos, y liquidaciones por finalización de contrato.

    3.- SISTEMA SILTRA: Nuevo sistema de liquidación directa de la Seguridad Social.

    4.- CURSO MULTIMEDIA NOMINAPLUS: Dado que la gestión laboral de la empresa la llevamos con algún programa, incluimos completo nuestro curso multimedia de nominaplus, de forma que aprenda la utilización de esta aplicación informática.

    5.- CURSO MULTIMEDIA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: Con este curso adquirirá los conocimientos necesarios y le dotará de una visión práctica y real de la prevención de riesgos laborales en la empresa.

      Guia Didáctica



     1 EXPLICACIONES MULTIMEDIA

    •  1. Introducción

    •  2. Contratos de trabajo

    •  3. Contratos de trabajo 2

    •  4. Contratos de trabajo 3

    •  5. Contratos de trabajo 4

    •  6. Contratos de trabajo 5

    •  7. Contratos de trabajo 6

    •  8. Modificaciones sustanciales, el despido

    •  9. El recibo de salarios

    •  10. El recibo de salarios 2

    •  11. Sistema Siltra




    TEMAS Y MANUALES


    • Temas

    •  1. Alta de empresa

    •  2. Alta de los trabajadores

    •  3. Las nóminas

    •  4. Liquidación a la seguridad social

    • Manuales

    •  Manual de nóminas y seguros sociales

    •  Manual Laboral para PYMES

    •  Manual del IRPF

    • Dispone a continuación las soluciones a los ejercicios planteados en los temas

    • Soluciones Tema 1

    •  Comunicación de apertura

    •  Inscripción del empresario en la Seguridad Social. TA6

    •  Declaración de entidad gestora

    •  Afiliación a la Seguridad Social. TA1

    •  Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-1

    •  Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-2

    •  Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-3

    • Soluciones Tema 2

    •  Copia básica del contrato

    •  Contrato de duración determinada

    •  Contrato en prácticas

    •  Contrato indefinido

    • Soluciones Tema 3

    •  Tablas de cotización por IT y IMS

    •  Solución nómina

    • Solución Tema 4

    •  Recibo de liquidación a la seguridad social




    EJERCICIOS PARA PRACTICAR


    •  1. Alta inicial en la empresa. Reribución mensual

    •  2. Alta inicial en la empresa. Retribución diaria

    •  3. Mensualidad ordinaria

    •  4. Trabajador contratado a tiempo parcial

    •  5. Incapacidad temporal por enfermedad común I

    •  6. Incapacidad temporal por enfermedad común II

    •  7. Incapacidad temporal por accidente de trabajo

    •  8. Trabajadora en situación de maternidad

    •  9. Interinidad por maternidad

    •  10. Riesgo durante el embarazo

    •  11. Contrato indefinido con paga extra

    •  12. Trabajador en situación de pluriempleo

    •  13. Horas extraordinarias

    •  14. Contrato indefinido. Medidas para el fomento del empleo

    •  15. Contrato de trabajo en formación

    •  16. Contrato de trabajo en prácticas




    SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA


    •  1. Conceptos y construcción de liquidación

    •  2. Sistema de Liquidación Directa

    •  3. Datos a remitir para la cotización

    •  4. Liquidaciones complementarias

    •  5. Reglas para determinar el control de bases con ajuste mensual

    •  6. Tratamiento de los errores

    •  7. Manual Siltra

    •  8. Sistema de Liquidación Directa




    CURSO NOMINAPLUS


    • Explicaciones Multimedia

    •  1. Inicio Nominaplus         

    •  2. Inicio Nominaplus II             

    •  3. Categorías de los convenios               

    •  4. Alta de los trabajadores                   

    •  5. Horas extras                  

    •  6. Incapacidad temporal                 

    •  7. Huelga y vacaciones                   

    •  8. IRPF                 

    •  9. Atrasos                   

    •  10. Nóminas y Seguros Sociales               

    •  11. Baja de un trabajador               

    •  12. Tablas de Recursos Humanos

    •  13. Recursos Humanos

    • Ejercicios propuestos

    •  1. Convenio

    •  2. Alta de empresa

    •  3. Alta de los trabajadores

    •  4. Nóminas, seguros sociales, e IRPF

    •  5. Atrasos

    •  6. Incidencias

    • Ejercicios resueltos

    •  1. Solución ejercicio Convenio

    •  2. Solución ejercicio Alta de Empresa

    •  3. Solución ejercicio Alta de Trabajadores

    •  4. Solución ejercicio Nóminas, Seguros Sociales e IRPF

    •  5. Solución ejercicio Atrasos

    •  6. Solución ejercicio Incidencias

    •  7. Como enlazar Nominaplus y Contaplus

    •  8. Configurar nóminas en Nominaplus

    • Puede descargarse una versión de prueba gratuita de Nominaplus




    CURSO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

     

    • Con este curso adquirirá los conocimientos necesarios y le dotará de una visión práctica y real de la prevención de riesgos laborales en la empresa.


    En el curso encontrará:

    1. Las Leyes y Normas en prevención de riesgos laborales.

    2. Distinguirás los riesgos más frecuentes en la empresa.

    3. Adquirirá los métodos para prevenir los accidentes mediante la aplicación de las técnicas, medidas y equipos necesarios.

    4. Conocerás los diferentes planes de actuación, técnicas preventivas y de primeros auxilios que ayudan a superar las situaciones más peligrosas.

    5. Aplicarás las diferentes técnicas de detección y evaluación de riesgos, así como de formación, comunicación y negociación.

     

    EXPLICACIONES Y ANÁLISIS DE LOS TEMAS


    •  1. Introducción

    •  2. Conceptos generales de trabajo

    •  3. Conceptos sobre salud y condiciones de trabajo

    •  4. Evaluación de las condiciones de trabajo

    •  5. Vigilancia de la salud

    •  6. Gestión de accidentes de trabajo

    •  7. Precauciones generales

    •  8. Qué hacer

    •  9. Primeros auxilios maniobra de Heimlich

    •  10. Primeros auxilios quemaduras

    •  11. Primeros auxilios RCP

    •  12. Lugares de trabajo

    •  13. Máquinas y herramientas

    •  14. Trabajos en altura

    •  15. Riesgo eléctrico

    •  16. Señalizacion de seguridad

    •  17. Equipos de protección individual

    •  18. Planes de emergencia y evacuación

    •  19. Incendios uso de extintores

    •  20. Conceptos basicos sobre la Lley PRL

    •  21. Ley 31-1995 de Prevención de Riesgos Laborales

    •  22. R.D 39-1997 Reglamento de servicios de prevención




    TESTS AUTOEVALUACIÓN ON LINE



    MANUAL Y LEGISLACIÓN VIGENTE


    •  Ley de Prevención de Riesgos Laborales

    •  Manual del alumno - Curso PRL




    10 EXAMENES FINALES

     
  • Convocatorias

    Inicio: Todo el año
  • Metodología

    Modalidad: Online

    Carga lectiva- 100 horas

    Tiempo de acceso a la plataforma y tutorías 1 año.
 

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