Master ADE Administración y Dirección de Empresas + Titulación Universitaria (Online) (100% Bonificable)

INESEM Formación Continua

Máster y Postgrado

A distancia / Online.

710 horas.

Todo el año

A Consultar

  • El presente Master ADE Administración y Dirección de Empresas le proporcionará los conocimientos necesarios para desenvolverse en el mundo empresarial y realizar labores de administración y gestión, así como tareas de dirección estratégicas de RRHH o labores de coaching ejecutivo y empresarial.

    Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales
  • Requisitos

    Residentes en España

    Ser trabajador en activo de empresa privada contratado en el régimen general de la Seguridad Social y enviar la documentación de matrícula.
  • PARTE 1. ADMINSITRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS BASES DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. DIAGNÓSTICO INTERNO DE LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA ESTRATEGIA PROPUESTA

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. IMPLANTACIÓN Y CONTROL ESTRATÉGICO

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA COMUNICACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. COMUNICACIÓN NO VERBAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. RELACIONES INTERPERSONALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA NEGOCIACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 12. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 13. EL SUJETO NEGOCIADOR PARTE 2. DIRECCIÓN ESTATÉGICA DE RRHH

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANIFICACIÓN DE LAS PLANTILLAS DE TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMAS DE FORMACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. POLÍTICA RETRIBUTIVA Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN POR OBJETIVOS Y GESTIÓN POR VALORES

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA COMUNICACIÓN VIRTUALPARTE 3. GESTION CONTABLE, LABORAL Y TRIBUTARIA

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN CONTABLE. INTRODUCCIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS CUENTAS ANUALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBLIGACIONES REGISTRALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTORÍA FISCAL. INTRODUCCIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

    UNIDAD DIDÁCTICA 8.LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRAPARTE 4. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL

    MÓDULO I. INTRODUCCIÓN AL COACHING

    TEMA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?

    TEMA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING

    TEMA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I

    TEMA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II

    TEMA 5. ÉTICA Y COACHING

    MÓDULO II. EL PROCESO DE COACHING

    TEMA 6. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE

    TEMA 7. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES

    TEMA 8. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO

    TEMA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING

    TEMA 10. EVALUACIÓN I

    TEMA 11. EVALUACIÓN II

    MÓDULO III. COACH Y COACHEE

    TEMA 12. EL COACH

    TEMA 13. COMPETENCIAS DEL COACH

    TEMA 14. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH

    TEMA 15. LA FIGURA DEL COACHEE

    MÓDULO IV. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL

    TEMA 16. MODELOS ORGANIZATIVOS EMPRESARIALES

    TEMA 17. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

    TEMA 18. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO

    TEMA 19. COACHING Y COMPETENCIAS PROFESIONALES

    TEMA 20. COACHING Y GESTIÓN DEL TALENTO

    MÓDULO V. COACHING Y LIDERAZGO

    TEMA 21. LIDERAZGO EMPRESARIAL

    TEMA 22. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA

    TEMA 23. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    TEMA 24. GESTIÓN DE RELACIONES

    TEMA 25. DE DIRECTIVO A DIRECTIVO COACH

    TEMA 26. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

    MÓDULO VI. TÉCNICAS DE COACHING

    TEMA 27. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING

    TEMA 28. HERRAMIENTAS APLICADAS AL ÁMBITO EMPRESARIAL

    TEMA 29. TÉCNICAS ESTRUCTURALES

    TEMA 30. TÉCNICAS EXPLORATORIAS

    TEMA 31. TÉCNICAS Y DINÁMICAS DE GRUPOPARTE 5. COACHING CON PNL E INTELIGENCIA EMOCIONAL

    TEMA 1. COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL I

    TEMA 2. COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL II

    TEMA 3. COACHING Y PNL I

    TEMA 4. COACHING Y PNL IIPARTE 6. ANÁLISIS Y GESTION DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y LA VIDA LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL CON IE

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS RELACIONES GRUPALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ESTRÉS LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE CONFLICTOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. AFRONTAMIENTO DE LOS CONFLICTOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN: LA NEGOCIACIÓNPARTE 7. GESTIÓN DE LAS TIC EN LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA OPERATIVO EN SISTEMAS ERP-CRM

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. SUCESOS Y ALARMAS DEL SISTEMA OPERATIVO

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE INCIDENCIAS DEL SISTEMA OPERATIVO

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. ADMINISTRACIÓN DEL GESTOR DE DATOS EN SISTEMAS ERP-CRM

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. SUCESOS Y ALARMAS DEL GESTOR DE DATOS EN SISTEMAS ERP-CRM

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. GESTIÓN DE MANTENIMIENTO EN SISTEMAS DE ERP-CRM

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. TRANSPORTE DE COMPONENTES ENTRE ENTORNOS DE DESARROLLO, PRUEBA Y EXPLOTACIÓN EN SISTEMAS DE ERP-CRM

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. PROCESOS DE EXTRACCIÓN DE DATOS EN SISTEMAS DE ERP-CRM

    UNIDAD DIDÁCTICA 9.. GESTIÓN DE USUARIO

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD
  • Convocatorias

    Inicio: Todo el año
  • Matrícula y financiación

    100% Bonificable para trabajadores en activo de empresa privada contratados en el régimen general de la Seguridad Social que envíen la documentación de matrícula.
 

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