Máster de Dirección de Recursos Humanos
Máster y Postgrado
A distancia / Online
Todo el año
8-12 meses
Financiado. Bonificado. Promoción
Descripción
Los recursos humanos representan en la empresa uno de los pilares fundamentales sobre los que se apoya la productividad, una buena gestión del personal, el correcto desarrollo, formación y tratamiento de este conlleva una mayor eficacia en el trabajo.
Por contra prescindir de estas cualidades merma la capacidad de decisiones acertadas de las empresas en la elección de su capital humano de cara al crecimiento de la misma en el corto y largo plazo, sin olvidar la satisfacción del cliente a la hora de recibir los servicios de la misma.
Es necesario saber identificar la necesidad para determinar el correcto desempeño de las labores de una persona en su puesto de trabajo.
Este master proporciona una correcta formación y permite abordar temas importantes en el terreno laboral y jurídico, aprendiendo a evaluar actitudes, se puede determinar con mano firme las actuaciones a tomar, eligiendo siempre la opción más adecuada para situaciones complicadas.
Objetivos
- Dirección y gestión de RR.HH.
- Intervención sociolaboral y agencias de empleo
- Investigación en RR.HH y desarrollo
- Dir. de personal de cualquier empresa
- Jefe de dpto. de gestión de RR.HH.
- Jefe de dirección de equipos de ventas
- Administrador de empresas E.T.T.
- Jefes de recursos humanos de E.T.T.
- Administrador de holding de empresas
- Jefe departamento de RR.HH.
- Jefe de selección de RR.HH.
Requisitos
Todas aquellas personas interesadas en la gestión de los Recursos Humanos, tengan o no experiencia en ese campo, pero que pretendan desarrollar su carrera profesional dentro del área de Recursos Humanos.
- Dirección y gestión de RR.HH.
- Intervención sociolaboral y agencias de empleo
- Investigación en RR.HH y desarrollo
- Dir. de personal de cualquier empresa
- Jefe de dpto. de gestión de RR.HH.
- Jefe de dirección de equipos de ventas
- Administrador de empresas E.T.T.
- Jefes de recursos humanos de E.T.T.
- Administrador de holding de empresas
- Jefe departamento de RR.HH.
- Jefe de selección de RR.HH.
Temario
1. Organización, Empresa y Factor Humano
2. Planificación de Recursos Humanos
3. Dirección y Gestión de RR.HH. I
4. Dirección y Gestión de RR.HH. II
5. Dirección y Gestión de RR.HH. III
6. Formación en la Empresa
7. Otros Aspectos de Influencia en los Recursos Humanos
8. Prevención de Riesgos Laborales I
9. Prevención de Riesgos Laborales II
10. Relaciones Laborales Básicas
11. Relaciones Laborales Específicas
12. Representación Colectiva y Salario
13. Régimen de la Seguridad Social I
14. Régimen de la Seguridad Social II
15. Procedimiento Laboral
16. Legislación Laboral y Social
17. Legislación sobre Prevención de Riesgos Laborales
Salidas
- Dirección y gestión de RR.HH.
- Intervención sociolaboral y agencias de empleo
- Investigación en RR.HH y desarrollo
- Dir. de personal de cualquier empresa
- Jefe de dpto. de gestión de RR.HH.
- Jefe de dirección de equipos de ventas
- Administrador de empresas E.T.T.
- Jefes de recursos humanos de E.T.T.
- Administrador de holding de empresas
- Jefe departamento de RR.HH.
- Jefe de selección de RR.HH.
Convocatorias
Inicio: Todo el año
Financiacion
Consulta condiciones especiales sea cual sea tu situación:
- Benefíciate de los descuentos, becas y promociones
- Si estás desempleado, Disponemos de condiciones especiales.
- Intermediamos y ayudamos en gestiones crediticias con entidades financieras
- Facilitamos la tramitación de las bonificaciones de la Fundación Tripartita para promover la formación en Empresas.
Máster y Postgrado
A distancia / Online
Todo el año
8-12 meses
Financiado. Bonificado. Promoción