Master en Capital Humano + Titulación Universitaria (Online) (100% Bonificable)

INESEM Formación Continua

Máster y Postgrado

A distancia / Online.

800 horas.

Todo el año

A Consultar

  • Este Master en Capital Humano le prepara para desenvolverse de manera profesional en las acciones empresariales relacionadas con los recursos humanos, adquiriendo habilidades de liderazgo y comunicación que le ayudarán a ser especialista en la gestión del capital humano

    Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales
  • Requisitos

    Residentes en España

    Ser trabajador en activo de empresa privada contratado en el régimen general de la Seguridad Social y enviar la documentación de matrícula.
  • PARTE 1. GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 12. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN EN LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 13. ACTUACIÓN EN EMERGENCIAS Y EVACUACIÓNPARTE 2. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJOPARTE 3. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIOPARTE 4. RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. RETRIBUCIÓN SALARIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIONES AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (I.R.P.F.)PARTE 5. SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS REDES SOCIALES Y A LA ATRACCIÓN DEL TALENTO

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PAPEL DE LAS REDES SOCIALES EN EL PROCESO DE SELECCIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS REDES GENERALISTAS: FACEBOOK Y GOOGLE+

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS REDES PROFESIONALES: LINKEDIN, XING Y VIADEO

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. BLOGS

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. REDES DE MICROBLOGGING

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. OTRAS REDES SOCIALES A CONSULTAR PARA LA BÚSQUEDA Y GESTIÓN DE TALENTOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. RECLUTAMIENTO 2.0

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. ESTRATEGIA Y ELABORACIÓN DEL PLAN DE RECLUTAMIENTO 2.0

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. ASPECTOS LEGALESPARTE 6. GAMIFICACIÓN EN LA EMPRESA

    MÓDULO 1. PLANIFICACIÓN E INICIATIVA EMPRENDEDORA EN LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACTITUD Y CAPACIDAD EMPRENDEDORA EN LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS DE OPORTUNIDADES EN LA EMPRESA

    MÓDULO 2. GESTIÓN Y MEJORA DEL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS DINÁMICAS DE GRUPO

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO

    MÓDULO 3. LA GAMIFICACIÓN EN LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA IMPORTANCIA DE LA GAMIFICACIÓN EN LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS CARACTERÍSTICAS DEL JUEGO EN LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. GAME THINKING

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. GAME ELEMENTS

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. GAMIFICACIÓN EN LA EMPRESA Y PSICOLOGÍA

    UNIDAD DIDÁCTICA 12. RESULTADOS, ESTÍMULOS Y RECOMPENSAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 13. TEORÍAS EN LA GAMIFICACIÓN

    MÓDULO 4. IMPLEMENTACIÓN DE UN PROYECTO BÁSICO Y AVANZADO DE GAMIFICACIÓN EN LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 14. DISEÑO E IMPLANTACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 15. GAMIFICACIÓN AVANZADAPARTE 7. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL

    MÓDULO I. INTRODUCCIÓN AL COACHING

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. ÉTICA Y COACHING

    MÓDULO II. EL PROCESO DE COACHING

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. EVALUACIÓN I

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. EVALUACIÓN II

    MÓDULO III. COACH Y COACHEE

    UNIDAD DIDÁCTICA 12. EL COACH

    UNIDAD DIDÁCTICA 13. COMPETENCIAS DEL COACH

    UNIDAD DIDÁCTICA 14. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH

    UNIDAD DIDÁCTICA 15. LA FIGURA DEL COACHEE

    MÓDULO IV. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 16. MODELOS ORGANIZATIVOS EMPRESARIALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 17. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 18. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO

    UNIDAD DIDÁCTICA 19. COACHING Y COMPETENCIAS PROFESIONALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 20. COACHING Y GESTIÓN DEL TALENTO

    MÓDULO V. COACHING Y LIDERAZGO

    UNIDAD DIDÁCTICA 21. LIDERAZGO EMPRESARIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 22. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 23. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 24. GESTIÓN DE RELACIONES

    UNIDAD DIDÁCTICA 25. DE DIRECTIVO A DIRECTIVO COACH

    UNIDAD DIDÁCTICA 26. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

    MÓDULO VI. TÉCNICAS DE COACHING

    UNIDAD DIDÁCTICA 27. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING

    UNIDAD DIDÁCTICA 28. HERRAMIENTAS APLICADAS AL ÁMBITO EMPRESARIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 29. TÉCNICAS ESTRUCTURALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 30. TÉCNICAS EXPLORATORIAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 31. TÉCNICAS Y DINÁMICAS DE GRUPO
  • Convocatorias

    Inicio: Todo el año
  • Matrícula y financiación

    100% Bonificable para trabajadores en activo de empresa privada contratados en el régimen general de la Seguridad Social que envíen la documentación de matrícula.
 

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