Master en Coaching Sanitario + Titulación Universitaria (Online) (100% Bonificable)

INESEM Formación Continua

Máster y Postgrado

A distancia / Online.

800 horas.

Todo el año

A Consultar

  • Este Master en Coaching Sanitario le prepara para conocer a fondo los conceptos de coaching, adquiriendo las técnicas oportunas para emplear estos procesos a nivel personal y profesional dentro del ámbito sanitario, además le prepara para incorporar valores como la motivación, la autoestima, ganar confianza y facilitar herramientas que mejoren los procesos de cambio de comportamiento y hábitos en el ámbito de la salud son necesarios para construir una relación saludable médico-paciente-familiares-compañeros.

    Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales
  • Requisitos

    Residentes en España

    Ser trabajador en activo de empresa privada contratado en el régimen general de la Seguridad Social y enviar la documentación de matrícula.
  • PARTE 1. COACHING SANITARIO

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. COACHING EN EL ÁMBITO SANITARIO

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING SANITARIO

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PAPEL DEL COACH Y LA FIGURA DEL COACHEE

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. PROCESO DEL COACHING SANITARIO

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO DE COACHING SANITARIO

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE LAS EMOCIONES Y LAS CREENCIAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PROCESO DE CAMBIO

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. RESISTENCIA AL CAMBIO

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. LAS HABILIDADES DE COMUNICACIÓN EN EL ÁMBITO SANITARIOPARTE 2. EXPERTO EN PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA PARA LA SUPERACIÓN PERSONAL Y PROFESIONAL

    MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA PNL

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. ELEMENTOS BÁSICOS DE PNL

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMAS REPRESENTACIONALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. METAMODELOS Y METAPROGRAMAS EN PNL

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. APLICACIONES BÁSICAS

    MÓDULO 2. RECURSOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. EMPATÍA E INTELIGENCIA EMOCIONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. LENGUAJE VERBAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. LENGUAJE NO VERBAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. ESCUCHA ACTIVA

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. CREENCIAS Y VALORES

    MÓDULO 3. ESTRATEGIAS EN PNL

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. ANÁLISIS DE ESTRATEGIAS EN PNL (I)

    UNIDAD DIDÁCTICA 12. ANÁLISIS DE ESTRATEGIAS EN PNL (II)

    UNIDAD DIDÁCTICA 13. PNL PARA LA VIDA DIARIA

    MÓDULO 4. PNL Y GESTIÓN EMPRESARIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 14. PNL Y ORGANIZACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 15. COMUNICACIÓN EMPRESARIAL CON PNL

    UNIDAD DIDÁCTICA 16. COACHING CON PNL

    UNIDAD DIDÁCTICA 17. GERENCIA CON PNL Y CARACTERÍSTICAS PERSONALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 18. PNL E INTELIGENCIA EMOCIONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 19. RR.HH. Y PNL: GESTIÓN DE PERSONAS I

    UNIDAD DIDÁCTICA 20. RR.HH. Y PNL: GESTIÓN DE PERSONAS II

    UNIDAD DIDÁCTICA 21. VENTAS Y NEGOCIACIÓN CON PNLPARTE 3. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL COMO FACTOR CLAVE PARA LA SUPERACIÓN PERSONAL

    MÓDULO I. INTRODUCCIÓN A LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA INTELIGENCIA

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMOCIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL

    MÓDULO II. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y ÉXITO PERSONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. PERSONALIDAD, AUTOCONOCIMIENTO E INTELIGENCIA EMOCIONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. HABILIDADES RELACIONADAS CON LA INTELIGENCIA EMOCIONAL (I)

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. HABILIDADES RELACIONADAS CON LA INTELIGENCIA EMOCIONAL (II)

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. TÉCNICAS PARA AUMENTAR LA INTELIGENCIA EMOCIONALPARTE 4. DESARROLLAR Y APLICAR LA INTELIGENCIA EMOCIONAL COMO HERRAMIENTA FUNDAMENTAL PARA LA SUPERACIÓN Y EL DESARROLLO PROFESIONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y VIDA LABORAL (I)

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y VIDA LABORAL (II)

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. PNL E INTELIGENCIA EMOCIONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. DIRECCIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL CON INTELIGENCIA EMOCIONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. HABILIDADES DIRECTIVAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. LIDERAZGO

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. LOS EQUIPOS DE TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. INTELIGENCIA EMOCIONA EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL ESTRÉS, LA ANSIEDAD Y LAS HABILIDADES SOCIALESPARTE 5. DESARROLLAR Y APLICAR LAS HABILIDADES DIRECTIVAS COMO HERRAMIENTAS PARA LA SUPERACIÓN Y EL DESARROLLO PROFESIONAL

    MODULO 1. LA FIGURA DEL DIRECTOR EN LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCESO DIRECTIVO

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN

    MODULO 2. LA NEGOCIACIÓN EN EL ÁMBITO DIRECTIVO EMPRESARIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. La negociación

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA FIGURA DEL SUJETO NEGOCIADOR

    MODULO 3. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MOTIVACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. PREVENIR, AFRONTAR Y RESOLVER EL CONFLICTO

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. ESTRÉS LABORAL. CONSECUENCIAS Y MANEJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. MOTIVACIÓN LABORAL

    MODULO 4. LA COMUNICACIÓN Y SU IMPORTANCIA EN LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA COMUNICACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. COMUNICACIÓN NO VERBAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 12. RELACIONES INTERPERSONALES PARTE 6. CDROM - COACHING PARA LA SUPERACIÓN PERSONAL Y PROFESIONAL (PARTE PRÁCTICA)

    MÓDULO 1. TÉCNICAS PARA EL AFRONTAMIENTO Y LA GESTIÓN DE CONFLICTOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN DE CONFLICTOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. AFRONTAMIENTO DE LOS CONFLICTOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN: LA NEGOCIACIÓN

    MÓDULO 2. GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. AUTOCONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TIEMPO

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. LOS LADRONES DEL TIEMPO

    MÓDULO 3. PLANIFICACIÓN EFICIENTE DE TAREAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. PLANIFICACIÓN DEL TIEMPO

    MÓDULO 4. LA DELEGACIÓN DE TAREAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. DELEGACIÓN DE LAS TAREASPARTE 7. MEDICIÓN EN SANIDAD, DISCAPACIDAD Y DEPENDENCIA

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LEGISLACIÓN GENERAL PARA LA REGULACIÓN DE LA MEDIACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. TIPOS DE DISCAPACIDAD Y NECESIDADES ESPECÍFICAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MEDIACIÓN EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD, LA DISCAPACIDAD Y LA DEPENDENCIA

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL CONFLICTO

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN LA MEDIACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. PERFIL PROFESIONAL DE MEDIADOR

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. HABILIDADES Y HERRAMIENTAS DEL MEDIADOR

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. TÉCNICAS DE MEDIACIÓN
  • Convocatorias

    Inicio: Todo el año
  • Matrícula y financiación

    100% Bonificable para trabajadores en activo de empresa privada contratados en el régimen general de la Seguridad Social que envíen la documentación de matrícula.
 

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