Máster en Dirección de Recursos Humanos 3.0

IEBS, Innovation & Entrepreneurship Business School

Máster y Postgrado

A distancia / Online.

10 meses. 750 horas.

25 de Octubre de 2018

5.250 €/curso

  • El Máster en Dirección de Recursos Humanos 3.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionarel activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.

    El programa te mostrará los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo entorno donde internet, la Web 3.0 y los cambios en la sociedad y organizacionales han significado una transformación del modelo en los métodos de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectual de una empresa.

    El objetivo del Master en Dirección de RRHH 3.0 es mostrarte la aplicación de las últimas técnicas de reclutamiento, selección, organización y motivación, así como las nuevas prácticas de la dirección de personas en la era digital.
  • Al finalizar el Master de Recursos Humanos 3.0 serás perfectamente capaz de:

    • Tramitar y administrar el departamento de RR.HH de una empresa aplicando las técnicas de gestión del talento más innovadoras y eficaces.

    • Dirigir el capital humano de una empresa, desde la retribución, la contratación, la prevención de riesgos laborales y la extinción laboral.

    • Seleccionar, retener y motivar el talento que aporte más valor a la empresa.

    • Afrontar los cambios en las organizaciones y los nuevos modelos organizativos.

    • Sacar el máximo provecho a las nuevas tecnologías disponibles para la correcta gestión de los RR.HH.

    • Utilizar las nuevas técnicas de liderazgo y de formación del personal.

    • Conseguir ser un profesional que persiga la ética siguiendo estándares actuales de responsabilidad social corporativa.

    • Adaptar en la empresa los modelos de comunicación empresarial más innovadoresy poder tramitar de forma eficaz los conflictos individuales o colectivos que surjan en la empresa.


  • El Master en Dirección de Recursos Humanos 3.0 proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:

    • Emprendedores que quieren desarrollar sus competencias estratégicas en la gestión del talento.

    • Directores de departamentos de RRHH que requieran reciclar sus conocimientos y su formación y que quieren aprender las más innovadoras técnicas de gestión del capital humano.

    • Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.

    • Futuros directores de RRHH que precisen de una formación acorde con los valores interpersonales del siglo XXI.



  • Módulo 1. El nuevo Marco de las RRLL

    • Las nuevas Relaciones Laborales en las empresas I

    • Las nuevas Relaciones Laborales en las empresas II

    • Relaciones Laborales Especiales

    • Masterclass: La RSC. Código de Ética Empresarial


    Módulo 2. Personal Management de RRHH


    • La flexibilidad laboral

    • La mediación laboral

    • Auditoría en RRHH

    • Masterclass: Identificación y evaluación del potencial de desarrollo de personas


    Módulo 3. RRHH 3.0


    • El nuevo profesional de RRHH y su encuadramiento en la empresa. La gestión del cambio

    • La cultura de empresa

    • El marketing de RRHH

    • Masterclass: El clima organizativo


    Módulo 4. El Líder 3.0


    • Habilidades directivas

    • Otras técnicas y herramientas directivas

    • Más allá de la formación tradicional. El líder como formador

    • Masterclass: La gestión por competencias


    Módulo 5. Skill's RRHH


    • Motivación. Teorías y técnicas

    • El proceso de selección

    • Auditoría de RRHH

    • Masterclass: La gestión por objetivos y resultados


    Módulo 6. New Solutions


    • Nuevos modelos organizativos. BPM

    • La resolución de conflictos

    • Outsourcing

    • Masterclass: Caso de éxito


    Módulo 7. NNTT y RRHH: Una Alianza Estratégica


    • Sistemas informáticos para la gestión de RRHH I

    • Sistemas informáticos para la gestión de RRHH II

    • El control de gestión y el cuadro de mando

    • Masterclass: La evaluación del desempeño


    Módulo 8. Networking


    • Introducción al networking

    • Tipos y método networking

    • Networking profesional

    • Masterclass: Caso de éxito


    Módulo 9. RRHH en el Entorno Social


    • Herramientas cloud para tu empresa

    • Como optimizar nuestra organización en la red

    • Compartir y adquirir conocimiento en los EAs y los PLEs

    • Masterclass: Cómo usar las redes para encontrar empleo

    • Masterclass: La robotización y la industria 4.0: implicación en el trabajo


    Módulo 10. Empresa 3.0


    • La transformación digital de la empresa

    • Employer branding. Potenciar la marca del empleador

    • Estrategia de reclutamiento en la red

    • Masterclass: ¿Qué se entiende por empresa 3.0?

    • Masterclass: Open innovation


    Módulo 11. Gestión del Conocimiento y Comunidades


    • Gestión del conocimiento en la red

    • Comunidades de conocimiento en las organizaciones

    • El rol del líder en la organización digital

    • Masterclass: Machine learning 

    • Masterclass: Técnicas de dinamización de comunidades virtuales


    Módulo 12. Dirección de Personas


    • Plan de adecuación interna. Lo que somos y lo que queremos ser

    • Empoderamiento e intraemprendimiento

    • Coaching 2.0

    • Masterclass: Herramientas

    • Masterclass: Caso de éxito


    Módulo 13. Reclutamiento y Selección 3.0


    • Headhunter 3.0. Búsqueda de perfiles directivos

    • Selección del talento a través de la web 2.0

    • Talento 3.0. La evolución del perfil profesional

    • Masterclass: Mobile recruitment

    • Masterclass: Caso de éxito


    Módulo 14. Redes Sociales para el Reclutamiento


    • Las redes sociales en la dirección de personas y networking profesional

    • Recursos multimedia: apps, vídeo, podcast, fotos y documentos

    • El uso de LinkedIn para la selección de personas

    • Masterclass: Cómo mejorar tu perfil en LinkedIn

    • Masterclass: Caso de éxito


    Módulo 15. Tendencias en la Selección y Gestión del Talento


    • El rol de RRHH en la organización del siglo XXI

    • Técnicas de selección de personas

    • Gestión del talento en la empresa de hoy

    • Masterclass: ¿Cómo es el proceso de selección en Google?

    • Masterclass: Caso de éxito


    Módulo 16. Tendencias en RRHH 3.0


    • Herramientas de productividad, GTD y modelos de gestión de equipos de trabajo. Scrum organization

    • Organización de equipos y espacios deslocalizados

    • Teletrabajo

    • Masterclass: Gamificación en RRHH

    • Masterclass: People Analytics


    Proyecto de Fin de Master de Recursos Humanos 3.0

    El temario y las masterclass podrán sufrir modificaciones motivadas por la actualización y mejora de los mismos.
  • Convocatorias

    Inicio: 25 de Octubre de 2018
  • Matrícula y financiación

    Becas disponibles:
    Ayuda Innova: 25% de descuento directo
    Bonificable 100%: por la Fundación Tripartita
 

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