Máster en Dirección de Recursos Humanos - Part Time

EAE - URJC (Madrid)

Máster y Postgrado

Presencial en Madrid

70 créditos.

Octubre 2018

12.750 €/curso

  • El Máster en Dirección de Recursos Humanos de EAE está diseñado para formar profesionales que tengan claro cuál es el rol actual del Director de Recursos Humanos, qué objetivos debe perseguir, cómo encontrar el equilibrio entre talento y crisis, o qué competencias y habilidades le permitirán adecuar la gestión de personas a la cambiante realidad económica y social.

    Profesionales de los Recursos Humanos que sepan desarrollar estrategias que estén basadas en los valores y misión de la compañía, la gestión del talento, la aceptación del cambio y la potenciación de las relaciones persona – empresa. Estrategias con las que abordaremos un doble objetivo: mejorar el clima de trabajo y conseguir que los colaboradores perciban a la compañía como un Best Place to Work.
  • 1 VISIÓN ESTRATÉGICA

    Profundizar en las nuevas funciones y rol del Director de Personas para desarrollar la visión estratégica de los Recursos Humanos.

    2 DESARROLLO PERSONA-EMPRESA

    Definir planes de actuación que permitan el desarrollo conjunto de empresa y persona, aplicando estos planes en aquellas áreas que aportan valor a la organización: responsabilidad social, igualdad, diversidad o gestión del cambio.

    3 ANÁLISIS DE TENDENCIAS

    Potenciar la identificación de tendencias en el desarrollo de las personas y su aplicación a la organización.

    4 RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

    Diseñar estrategias de Recursos Humanos que se apoyen en los valores y la filosofía de la organización, cumplan con los requisitos de la Responsabilidad Social Corporativa y generen un sentimiento de pertenencia.

    5 RECURSOS HUMANOS EN LA ERA DIGITAL

    Con el Máster de RRHH podrás explotar de forma efectiva las distintas posibilidades que ofrece la gestión de Recursos Humanos en entornos digitales.

    6 LIDERAZGO DE PERSONAS

    Desarrollar las competencias estratégicas y directivas necesarias para descubrir y consolidar el talento que requieren las organizaciones.
  • MÓDULO 1 - Dirección estratégica de los recursos humanos-

    Fundamentos y gestión de recursos humanos5 ECTS

    Dirección global y estratégica de personas5 ECTS

    MÓDULO 2 - Contexto de Recursos Humanos y Toma de Decisiones-

    Regulaciones laborales y The future of work5 ECTS

    Toma de decisiones en recursos humanos: finanzas y HR metrics5 ECTS

    MÓDULO 3 - Áreas Funcionales de los Recursos Humanos-

    Gestión del ciclo laboral del capital humano5 ECTS

    Gestión del talento5 ECTS

    Sistemas de compensación5 ECTS

    MÓDULO 4 - Efectividad Organizacional-

    Liderazgo, team building y coaching5 ECTS

    Bienestar laboral, gestión del cambio y organizaciones saludables5 ECTS

    MÓDULO 5 - MINOR-

    Minors10 ECTS

    MÓDULO 7 - Trabajo de fin de Máster15 ECTS

    TOTAL DE CRÉDITOS70 ECTS
  • El Servicio de Carreras Profesiones de EAE Business School se encarga de crear nuevas oportunidades laborales que orienta y acompaña al alumno, con un análisis de su perfil, para alcanzar sus objetivos profesionales y ajustar sus expectativas e intereses al mercado laboral.

    El departamento de Carreras Profesionales también organiza eventos para potenciar la empleabilidad como el Foro Online de Empleo; el Banco de Oportunidades con más de 6.000 ofertas de empleo publicadas al año; o el International Talent Program,dirigido alumnos que buscan un desarrollo internacional y visibilidad en empresas multinacionales, con workshops y entrevistas con headhunters de distintas partes del mundo. EAE también participa en los programas de empleabilidad de marcas con gran proyección como L’Oreal, Banco Sabadell, Leroy Merlin, Kyocera, Schneider Electric, IBM, entre otras, a las que los alumnos tienen acceso.

    Durante el último año, algunos de los alumnos del Máster en Dirección de Recursos Humanos de EAE comenzaron a trabajar en:

    Empresas en las que trabajan alumnos del Máster en Dirección de Recursos Humanos de EAE Business School

    Unilever: C. Garcia Ortin / Manpower: M.A. Lozano / Coca-Cola: E. Nuñez / Grupo Massimo Dutti S.A.: C. Serrano /IBM: C. Piña Hernandez / Gallina Blanca: A. Vinyes / Banco Santander: S. Carbajo / Peugeot: M. Suarez / Banco Mediolanum S.A.: H. Deu / Everis: S. Fernández Luque / INDITEX: C. Costa Navarro / Randstad: C. Guzman /VOLOTEA: A.I. Gonzáles Velarde / Eurofragance: Y. Carrascosa

    Algunos datos de nuestro Employment Report 2017:

    • El 93% de los alumnos encuentra trabajo antes de seis meses tras finalizar el programa

    • El 34% aumentó su sueldo hasta un 30% un año después de finalizar el máster

    • 67% de los alumnos han conseguido una oportunidad de trabajo por algunas de las vías disponibles a través de EAE Business School

    • 74% acepta una nueva oferta profesión después de su graduación

  • Convocatorias

    Inicio: Octubre 2018
  • Lugares

    Madrid
 

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