Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión Laboral

Máster y Postgrado

  

A distancia / Online

  

Convocatoria Abierta

  

1.650 horas

  

Promoción

Descripción

El Máster en Dirección de RRHH y Gestión Laboral te capacitará para asumir todas las funciones y responsabilidades propias de un departamento de Recursos Humanos, centrándonos en dos grandes áreas: la Administración Laboral y la Gestión del Talento.

Durante el desarrollo del Máster utilizaremos los diferentes softwares, herramientas y plataformas públicas con las que los expertos en Recursos Humanos trabajan en su día a día y cuyas competencias es fundamental adquirir para todo profesional que quiera dedicarse a este apasionado campo laboral. El máster te facilitará todo el software necesario para realizar tu actividad como técnico especializado. Todas las aplicaciones estudiadas son totalmente gratuitas.

Vivimos en un mundo en constante cambio, por ello es imprescindible estar continuamente actualizado a nivel de conocimientos y competencias. El primer ejemplo te lo queremos dar nosotros utilizando una metodología formativa flexible que nos permite adaptarnos a esos cambios de manera rápida, sencilla y en cualquier momento durante el transcurso del Máster. Para ello nuestras asignaturas son revisadas y actualizadas para adaptar su contenido al desarrollo y evolución del propio mercado de trabajo y los cambios normativos que se puedan producir.

Temario

Nuestro plan formativo está compuesto de los siguientes asignaturas y en especial dividimos nuestro programa en las siguientes créditos:
Los créditos del Master en Dirección de RRHH y Gestión Laboral están repartidos de la siguiente forma:
  • Asignaturas: 58 ECTS
  • Caso fin de Master: 8 ECTS
  • Total de créditos: 66 ECTS
Política Estratégica de Recursos Humanos (75 horas – 3ECTS)
Las Gestión por competencias en los entornos empresariales I y II (100h – 4ECTS)
Sistemas de Comunicación Interna (50h – 2 ECTS)
Procesos de capacitación de los empleados (75h – 3ECTS)
Planificación de los Recursos Humanos (100h – 4ECTS)
Selección de Personal por competencias (100 h – 4 ECTS)
Política Salarial (50h – 2 ECTS)
Organizaciones Saludables (50h – 2 ECTS)
Especialista en Reclutamiento Intraemprendedor (125h – 5 ECTS)
Especialista en Selección de Talento TIC (125h – 5 ECTS)
Sistema Red y Sede Electrónica de la Seguridad Social (100h – 4 ECTS)
Formalización y Extinción de Contratos de Trabajo: Contrat@ y Certific@ (150h – 6 ECTS)
Gestión de nóminas de los trabajadores (100h – 4 ECTS)
Gestión de Prestaciones de la Seguridad Social (100h – 4 ECTS)
La responsabilidad del jefe de personal en PRL (25h – 1 ECTS)
Gestión documental en la Gestión de RRHH (50h – 2 ECTS)
Gestión de Conflictos ante los trabajadores y la Administración Pública (75h – 3 ECTS)
Practicum (150h – 6 ECTS)

Salidas

  • Técnico en Relaciones Laborales
  • Jefe/a de Personal y RRLL
  • Responsable de personal
  • Jefe/a de administración de personal
  • Experto/a en gestión de personal
  • Responsable de administración de personal
  • Asesor/a Laboral
  • Gestor/a de personal

Convocatorias

Convocatoria Abierta

Metodologia

•   Número de créditos ECTS: 66
•   Duración: 1.650 Horas
•   Modalidad: E-Learning. (con clases en directo todas las semanas y grupo de alumnos/profesores conectado las 24 h del día)
•   Incluye prácticas retribuidas en empresas

 

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