Máster en Dirección de Recursos Humanos

Máster y Postgrado

     

Octubre 2020

  

12 meses. 70 ECTs

  

Financiado. Beca

Descripción

Empresas y organizaciones están más concienciadas que nunca de que uno de los principales activos a la hora de diferenciarse del resto de competidores reside en su equipo de personas y, por tanto, en la gestión y dirección de su departamento de Recursos Humanos. Las personas son el motor del diseño, la implementación y gestión del proyecto empresarial, por lo que es vital que la empresa esté orientada cada vez más a su trabajador.

Así, el Director de Personas debe ser un profesional capaz de liderar un departamento que conecte y trabaje con todas las actividades de negocio de la empresa y, a la vez, sepa adaptarse a los cambios del entorno. Recursos Humanos debe ser un departamento que esté en el corazón de la estrategia de la compañía y de su Dirección, y que sea el motor para generar una ventaja competitiva reconocible.

El Máster en Dirección de Recursos Humanos está diseñado para formar profesionales que sepan dar respuesta a las necesidades y retos del mercado desde el punto de vista de la gestión de las personas. Profesionales que afronten los cambios como la mejor forma de generar ventajas competitivas, que sepan convivir con las nuevas tecnologías, que comprendan a las nuevas generaciones de profesionales que se incorporan al mundo laboral, que estén concienciados con la conciliación de la vida profesional y laboral desde un comportamiento ético y que apuesten por el desarrollo, captación y retención del talento como la mejor forma de triunfar en el nuevo ecosistema empresarial.

Máster en Dirección de Recursos Humanos - Campus Madrid

Estudia el máster en dirección de recursos humanos de EAE. Aprenderás de los mejores profesionales y sabrás adaptarte a las necesidades del mercado en cada momento viéndolas como una ventaja competitiva. Alto porcentaje de empleabilidad.

Máster en Dirección de Recursos Humanos - Campus Barcelona

Puedes matricularte en el máster en dirección de recursos humanos en el campus de Barcelona. Desarrolla tu aprendizaje. Serás capaz de formar los mejores equipos entendiendo las necesidades del mercado y teniendo en cuenta las nuevas generaciones que se incorporan. Apuesta por el desarrollo, apuesta por EAE.

Objetivos

DIRECCIÓN DE PERSONAS
Desarrollar las habilidades directivas y competencias necesarias para, como Responsable de Personas, liderar y promover los cambios necesarios dentro de una organización.
GESTIÓN GLOBAL
Conocer, comprender y desarrollar la importancia de la gestión de Recursos Humanos en la estrategia global de la empresa.
ORGANIZACIÓN, EJECUCIÓN Y CONTROL
Profundizar en las herramientas y procedimientos necesarios para ejecutar las tareas de planificación, organización, ejecución y control de los Recursos Humanos en una empresa.
RECURSOS HUMANOS EN LA ERA DIGITAL
Potenciar las posibilidades de desarrollo, retención y captación de talento que nos permite la tecnología, a través de herramientas y recursos vinculados a la comunicación digital.
CONSULTORÍA ESTRATÉGICA
Desarrollar la función de Recursos Humanos, tanto desde el punto de vista de un departamento de personas, como desde la óptica de la consultoría. 
PLANIFICACIÓN
Elaborar las bases estratégicas, en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de Recursos Humanos.

Temario

Módulo 1
Estrategia de los Recursos Humanos
Fundamentos de gestión de los recursos humanos - 3 ECTS
Estrategias de Recursos Humanos - 3 ECTS
Ética profesional y Responsabilidad Social Corporativa - 3 ECTS

Módulo 2
Toma de decisiones en Recursos Humanos
Toma de decisiones en RRHH: decisiones financieras - 3 ECTS
Toma de decisiones en RRHH: decisiones basadas en datos - 3 ECTS

Módulo 3
Áreas funcionales de los Recursos Humanos
Gestión del ciclo laboral del capital humano - 3 ECTS
Desarrollo de personas y gestión del talento - 3 ECTS
Sistemas de compensación - 3 ECTS
Branding del empleador - 3 ECTS

Módulo 4
Áreas contextuales de los Recursos Humanos
Impacto socioeconómico del mercado laboral en la organización - 3 ECTS
Marco jurídico laboral - 3 ECTS
Dirección global del capital humano - 3 ECTS

Módulo 5
Efectividad organizacional
Liderazgo, Team Building & Coaching - 6 ECTS
Gestión del cambio - 3 ECTS
Bienestar laboral y organizaciones saludables - 3 ECTS

Módulo 6
Minor
Asignaturas optativas que te aseguran una formación personalizada. La oferta puede variar según la convocatoria y el campus. Mínimo 12 estudiantes para que se abra un minor.

Módulo 7
Prácticas externas- 6 ECTS

Módulo 8
TFM
El Trabajo Final de Máster (TFM) es la oportunidad para poner en práctica todos los conocimientos asimilados y acreditar tus habilidades como directivo. Todos los proyectos se realizan en grupo y después se defienden ante un tribunal académico.

Salidas

  • Director de Recursos Humanos
  • Responsable de Programas de Motivación y Participación
  • Responsable de Employer Branding
  • Learning and Development Manager
  • Headhunter
  • Leadership Manager

Convocatorias

Inicio: Octubre 2020

Financiación

Diferentes tipos de becas de EAE, 50% del importe del programa en becas. Modalidades: Beca Excelencia Académica, Beca Mujer Directiva,Beca Emprendimiento y Beca Discapacidad Acreditada. Existen otras ayudas al estudio, ofertadas por distintos organismos y organizaciones, a las que también puedes acceder: Fundación Carolina, Becas MAEC - AECID, Ayuda a la formación de la Fundación Tripartita y Programa de préstamos universitarios AGAUR.

Lugares

Barcelona, Madrid

 

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Máster y Postgrado

     

Octubre 2020

  

12 meses. 70 ECTs

  

Financiado. Beca


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