Master en Orientación Laboral + 60 Créditos ECTS (Online)
Máster y Postgrado
A distancia / Online
Todo el año
1.500 horas
Descripción
Con la realización del Master en Orientación Laboral adquirirás una completa formación acerca del mercado laboral, los diferentes itinerarios de empleo y el proceso de búsqueda de empleo, desde la formación por competencias hasta la selección de personal. Además, podrás transmitir estos conocimientos y acompañar y asistir a otros en todo el proceso.
Titulación Propia Universitaria expedida por la Universidad Antonio de Nebrija con 60 créditos ECTS.
Requisitos
A titulados en Recursos Humanos, Educación, Relaciones Laborales, Psicología y otros campos relacionados. También se enfoca a universitarios que quieran especializarse en el ámbito de la orientación profesional y laboral mediante una titulación.
Temario
MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORIENTACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL MERCADO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO
MÓDULO 2. LA FIGURA DEL TÉCNICO DE ORIENTACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PERFIL PROFESIONAL Y FUNCIONES DEL ORIENTADOR LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS PROFESIONALES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA
MÓDULO 3. LOS USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS JÓVENES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PARADOS Y DISCAPACITADOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MUJERES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. INMIGRANTES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INVESTIGACIÓN SOCIAL
UNIDAD DIDACTICA 6. CONCILIACIÓN LABORAL - PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 7. POLÍTICAS PARA LA IGUALDAD. NORMATIVA NACIONAL, EUROPEA E INTERNACIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA PRESENCIA EQUILIBRADA DE HOMBRES Y MUJERES
MÓDULO 4. FUNCIÓN PEDAGÓGICA DEL ORIENTADOR LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO I
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO II
UNIDAD DIDÁCTICA 5. APLICACIONES DE LAS TICS EN ORIENTACIÓN PROFESIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL
MÓDULO 5. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDAD I
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPLEO PÚBLICO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPLEO PRIVADO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
MÓDULO 6. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 1. AUTOEMPLEO Y EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA IDEA EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA I
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA II
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PLAN DE EMPRESA III
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONCEPTO DE DESARROLLO LOCAL. PRINCIPIOS TEÓRICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 7. RECURSOS PARA EL DESARROLLO LOCAL
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS AGENTES DEL DESARROLLO LOCAL
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA AGENCIA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
UNIDAD DIDÁCTICA 10. METODOLOGÍA DE LOS PROCESOS DE DESARROLLO LOCAL
UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA EMPRESA DE INSERCIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 12. LOS PROTAGONISTAS DEL PROCESO DE CREACIÓN Y GESTIÓN DE LA EMPRESA DE INSERCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 13. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA DE INSERCIÓN
MÓDULO 7. PERSONAL BRANDING
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA MARCA PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DEL PERFIL EN LINKEDIN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COPYWRITING APLICADO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PRODUCTIVIDAD PERSONAL
MÓDULO 8. PROYECTO FIN DE MÁSTER
Convocatorias
Inicio: Todo el año
