Master en Orientación Laboral + Titulación Universitaria (Online)

Euroinnova

Máster y Postgrado

A distancia / Online.

710 horas.

Todo el año

999 €/curso

Comienza por formarte con la realización del Master ONLINE de Master Europeo en Orientación Laboral, permitiéndole distinguirse gracias a la formación adquirida.
Master en Orientación Laboral + Titulación Universitaria (Online)
  • El presente Master preparará al alumno para trabajar como orientador laboral, desempeñando funciones profesionales tales como: Búsqueda de Itinerarios Personalizados de Empleo, Acompañamiento en la Búsqueda de Empleo, Selección de Personal, Formación por Competencias, Investigación de Nuevos Yacimientos de Empleo, Asesoramiento para el Autoempleo, Gestión de Subvenciones a la Contratación, Tramitación de Ayudas Públicas de Empleo, etc.

    Titulación Múltiple: - Titulación de Master en Orientación Laboral con 600 horas expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales - Titulación Universitaria de Técnico en Orientación Laboral con 4 Créditos Universitarios ECTS y 110 horas
  • PARTE 1. ORIENTACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORIENTACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL MERCADO DE TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (I)

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (II)

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓNPARTE 2. TÉCNICO Y USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

    MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. NATURALEZA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL. SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. LOS SISTEMAS DE PROSPECCIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LEGISLACIÓN: POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN ESPAÑA

    MÓDULO 2. FIGURA DEL TÉCNICO DE ORIENTACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. COMPETENCIAS PROFESIONALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA

    MÓDULO 3. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS JÓVENES

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. MUJERES

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. INMIGRANTES

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA INVESTIGACIÓN SOCIAL

    MÓDULO 4. FUNCIÓN PEDAGÓGICA DEL ORIENTADOR LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. CONTENIDOS DE LA FORMACIÓN: TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 12. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORALPARTE 3. ORIENTACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD.

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPLEO PÚBLICO

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPLEO PRIVADO

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. AUTOEMPLEO Y EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA IDEA EMPRESARIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PLAN DE EMPRESA I

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL PLAN DE EMPRESA II

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PLAN DE EMPRESA III

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONCEPTO DE DESARROLLO LOCAL. PRINCIPIOS TEÓRICO

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. RECURSOS PARA EL DESARROLLO LOCAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. LOS AGENTES DEL DESARROLLO LOCAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA AGENCIA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 12. METODOLOGÍA DE LOS PROCESOS DE DESARROLLO LOCAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 13. LA EMPRESA DE INSERCIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 14. LOS PROTAGONISTAS DEL PROCESO DE CREACIÓN Y GESTIÓN DE LA EMPRESA DE INSERCIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 15. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA DE INSERCIÓNPARTE 4. EXPERT@ EN BUSQUEDA Y GESTIÓN DEL TALENTO A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS REDES SOCIALES Y A LA ATRACCIÓN DEL TALENTO

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PAPEL DE LAS REDES SOCIALES EN EL PROCESO DE SELECCIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS REDES GENERALISTAS: FACEBOOK Y GOOGLE+

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS REDES PROFESIONALES: LINKEDIN, XING Y VIADEO

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. BLOGS

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. REDES DE MICROBLOGGING

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. OTRAS REDES SOCIALES A CONSULTAR PARA LA BÚSQUEDA Y GESTIÓN DE TALENTOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. RECLUTAMIENTO 2.0

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. ESTRATEGIA Y ELABORACIÓN DEL PLAN DE RECLUTAMIENTO 2.0

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. ASPECTOS LEGALESPARTE 5. PRUEBAS DE EVALUACIÓN DE LAS COMPETENCIAS EDUCATIVAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRUEBAS DE EVALUACIÓN DE DIAGNÓSTICO. PRUEBA PISA

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRUEBA PIRLS DE LA IEA

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRUEBA TIMSS DE LA IEA

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. PRUEBAS DE EVALUACIÓN DE DIAGNÓSTICO EN EL ÁMBITO ESTATAL
  • Convocatorias

    Inicio: Todo el año
 

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