Master en Orientación y Desarrollo Laboral + Titulación Universitaria (Online) (100% Bonificable)

INESEM Formación Continua

Máster y Postgrado

A distancia / Online.

710 horas.

Todo el año

A Consultar

  • Con el Master en Orientación y Desarrollo Laboral obtenga una titulación de postgrado en orientación laboral y prepárese para trabajar como orientador laboral, desempeñando funciones profesionales tales como: Búsqueda de Itinerarios Personalizados de Empleo, Acompañamiento en la Búsqueda de Empleo, Selección de Personal, Formación por Competencias, Investigación de Nuevos Yacimientos de Empleo, Asesoramiento para el Autoempleo, Gestión de Subvenciones a la Contratación, Tramitación de Ayudas Públicas de Empleo, etc.

    Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales
  • Requisitos

    Residentes en España

    Ser trabajador en activo de empresa privada contratado en el régimen general de la Seguridad Social y enviar la documentación de matrícula.
  • PARTE 1. ORIENTACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORIENTACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL MERCADO DE TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (I)

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (II)

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓNPARTE 2. PERSONAS IMPLICADAS EN LA ORIENTACIÓN LABORAL

    MÓDULO 1. LA FIGURA DEL TÉCNICO DE ORIENTACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. PERFIL PROFESIONAL Y FUNCIONES DEL ORIENTADOR LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS PROFESIONALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA

    MÓDULO 2. LOS USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. LOS JÓVENES

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. PARADOS Y DISCAPACITADOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. MUJERES

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. INMIGRANTES

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA INVESTIGACIÓN SOCIAL PARTE 3. LAS FUNCIONES DEL ORIENTADOS LABORAL

    MÓDULO 1. FUNCIÓN PEDAGÓGICA DEL ORIENTADOR LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO I

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO II

    MÓDULO 2. FUNCIÓN TÉCNICA DEL ORIENTADOR LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL

    MÓDULO 3. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDAD

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. EMPLEO PÚBLICO

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. EMPLEO PRIVADOPARTE 4. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDAD

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. AUTOEMPLEO Y EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA IDEA EMPRESARIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA I

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA II

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PLAN DE EMPRESA III

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONCEPTO DE DESARROLLO LOCAL. PRINCIPIOS TEÓRICOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. RECURSOS PARA EL DESARROLLO LOCAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS AGENTES DEL DESARROLLO LOCAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA AGENCIA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. METODOLOGÍA DE LOS PROCESOS DE DESARROLLO LOCAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA EMPRESA DE INSERCIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 12. LOS PROTAGONISTAS DEL PROCESO DE CREACIÓN Y GESTIÓN DE LA EMPRESA DE INSERCIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 13. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA DE INSERCIÓN
  • Convocatorias

    Inicio: Todo el año
  • Matrícula y financiación

    100% Bonificable para trabajadores en activo de empresa privada contratados en el régimen general de la Seguridad Social que envíen la documentación de matrícula.
 

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