Máster en Recursos Humanos y Asesoría Laboral con NóminaPlus Profesional. Especializado en Convenios y Contratos

GES Formación

Máster y Postgrado

A distancia / Online.

700 horas.

Todo el año

1400 Euros.

990 €/curso

  • El Máster en Recursos Humanos y Asesoría Laboral con Nóminas ayudará al alumno a gestionar de una forma óptima todos los aspectos relacionados con el capital humano de una empresa u organización y le permitirá conocer las herramientas y técnicas más adecuadas para seleccionar el personal apropiado para cada puesto, desarrollar planes de formación y diseñar los criterios retributivos y de evaluación que la empresa de hoy necesita.



    De igual modo el Máster de RRHH enseñará al alumno a obtener los recursos necesarios para trabajar como asesor laboral, de forma que adquiera conocimientos específicos sobre la ordenación jurídica de las relaciones laborales, las modalidades de contratación, las prestaciones de la seguridad social, la gestión de nóminas, etc. y, en definitiva, aplicar estos conocimientos en la práctica.

    • Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa

    • Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc

    • Aprender la gestión salarial de los trabajadores a través de diferentes niveles de administración.


  • Temario


    1.  CONVENIOS Y CONTRATOS

    2.  Creación de un convenio

    3. Categorías de convenios

    4. Tipos de contratos

    5. Bases y tipos de cotización


  • Convocatorias

    Inicio: Todo el año
  • Matrícula y financiación

    Financiación sin intereses.
  • APARTADO A DISTANCIA

    La metodología a seguir para el apartado de este máster en modalidad a distancia se basa en ir leyendo el  manual teórico e ir cumplimentando los ejercicios de autoevaluación y en su caso los supuestos prácticos que se encuentran al final del manual.

    Para el máster a distancia esta será la metodología a aplicar, ideada para garantizar un aprendizaje real de los contenidos. Además el alumno tendrá a su disposición el contacto de su tutor personal especializado en RRHH, al que podrá consultar dudas sobre los temas y ejercicios, notificarle el estado de sus estudios y cualquier cuestión relacionada con el estudio del curso a distancia.

    APARTADO ONLINE

    La metodología de aprendizaje para el apartado online consiste en la lectura de las lecciones disponibles en la plataforma virtual, compuesta por una serie de temas. El alumno deberá completar este apartado con la realización de los supuestos prácticos y ejercicios interactivos que se encuentran en la misma y deberá enviar una notificación de finalización cuando haya cumplimentado todos los ejercicios evaluables.
 

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