Máster Universitario en Comunicación Corporativa y Liderazgo

Máster y Postgrado

     

Septiembre

  

60 ECTs

  

Descripción

El Máster Universitario en Comunicación Corporativa y Liderazgo (MCCL), título oficial desde el que se puede acceder a los estudios de Doctorado, da continuidad al título propio que la Universidad Pontificia de Salamanca puso en marcha en el año 2002 con una metodología que se ha ido adaptando para integrar la comunicación en la gestión estratégica y ofrece entrenamiento en las habilidades técnicas y sociales necesarias para orientar la conducta social de la organización en función de los condicionantes que plantea cada sector, cada estructura de organización y el entorno social en que opera.

El MCCL se imparte en el Aulario Papa Francisco, ubicado en el número 5 de la Calle Aleixandre de Madrid, donde los alumnos y profesores del MCCL disponen también de una zona común de trabajo. Sin embargo, el entrenamiento en habilidades personales que requieren el uso de estudios de radio y televisión está programado en sesiones intensivas que incluyen dinámicas de grupo y tienen lugar en la sede de la Facultad de Comunicación en Salamanca. Los gastos de este desplazamiento están cubiertos por la organización.

Objetivos

CE01 - Entender el papel de la comunicación en la gestión estratégica y su relación con las funciones gerenciales básicas de planificación, organización y control
CE02 - Diseño y ejecución de planes de comunicación a partir de los resultados del Análisis estratégico
CE03 - Definición de indicadores para medir el retorno de la inversión en comunicación
CE04 - Aplicar las técnicas de entrenamiento necesarias para apoyar a los directivos y a las personas públicas de la organización en la ejecución de campañas de comunicación pública
CE05 - Diseñar procedimientos para el ofrecimiento y la prestación de servicios externos de comunicación capaces de generar valor añadido

Requisitos

En la selección de los candidatos se ponderarán los siguientes criterios:
a) Adecuación de la trayectoria formativa, profesional y personal con la orientación que exige el desempeño de los perfiles profesionales del Máster: 50%.
b) Calificaciones obtenidas en la titulación o titulaciones aportadas: 20%.
c) Habilidades sociales y actitud exhibidas en entrevista personal: 30%.

Temario

  1. Entrenamiento en habilidades técnicas y sociales
  2. Comunicación y gestión estratégica
  3. Comunicación y gestión de activos intangibles
  4. El Departamento de comunicación en el entorno digital
  5. La comunicación en la gestión de la responsabilidad social corporativa
  6. Practicum
  7. La comunicación en la economía del conocimiento
  8. La comunicación en la gestión de la innovación
  9. Trabajo Fin de Máster

Salidas

Como función propia de la Alta Dirección, la gestión estratégica de la comunicación requiere no solo conocimientos técnicos y aptitudes sino también las habilidades y actitudes necesarias para gestionar el conjunto de relaciones de la organización con sus grupos de interés y para coordinar las diferentes funciones que determinan la estructura del Departamento de Comunicación o son desempeñadas por profesionales externos:
• Director de comunicación interna
• Director de reputación y marca corporativa
• Responsable de prensa en empresas e instituciones
• Responsable de medios propios
• Consultor de Imagen Pública y Marca Personal
• Consultor de Comunicación Estratégica
• Gestor de programas de Responsabilidad Social.

Convocatorias

Inicio: Septiembre

Lugares

Salamanca

 

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