Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos

Máster y Postgrado

  

A distancia / Online

  

Todo el año

  

12 meses. 60 ECTs

  

Sobre este curso

Título Oficial de la Universidad Pegaso de Italia

Descripción

El objetivo del Máster Oficial en Dirección de Recursos Humanos es adquirir los conocimientos que permitan la toma de decisiones estratégicas de acuerdo a los objetivos generales de una organización.

Se convertirá en un profesional capaz de desempeñar su labor de una manera eficiente y eficaz ante un entorno cambiante y altamente competitivo. 

El Máster Oficial en RRHH le permitirá conocer todas las áreas de Gestión de Recursos Humanos: gestión de personal, derecho laboral, técnicas de negociación, gestión del desempeño, políticas de selección, formación, acogida y retribución de los empleados. 

El alumno egresado de este Máster Oficial será un experto en la gestión por competencias, coach empresarial y team-building. 

Máster Oficial en RRHH online que tiene una duración de 12 meses y es un título oficial de la Universidad Pegaso de Italia, reconocido en más de 47 países de acuerdo al Plan Bolonia.

Objetivos

- Adquirir una visión completa de todas las áreas de conocimiento que conforman a un profesional de los recursos humanos: desde la selección y captación de talento, pasando por la elaboración y gestión de planes de desarrollo, mecanismos de comunicación, evaluación del desempeño, compensación, beneficios y políticas salariales, hasta la aplicación de técnicas de negociación, motivación y coaching empresarial. 
- Conocer y aplicar el marco normativo y la regulación de las relaciones laborales en la gestión de recursos humanos. 
- Aprender a diseñar e implementar políticas de integración y motivación en la empresa, así como aplicar técnicas de mejora del clima laboral. 
- Adquirir las habilidades necesarias para el desarrollo del liderazgo y la gestión de equipos de trabajo. 
- Elaborar y diseñar la estrategia organizativa del departamento de Recursos Humanos, acorde con la estrategia de la organización y con la situación competitiva actual. 
- Comunicación Interna. El prfesional de RRHH es responsable de comunicar internamente los mensajes de la empresa, realizar actividades de integración y llevar adelante los canales como revista interna, boletines, carteleras. 
- Tomar responsabilidades para llevar adelante las relaciones de la empresa con los gremios, participar en cámaras empresariales y llevar adelante los juicios laborales. En su mayoría son abogados los responsables de éste área.

Requisitos

La formación de máster oficial en rrhh online es de carácter multidisciplinar, es decir, está dirigido a todo tipo de estudiantes, profesionales y titulados universitarios de todas las ramas de conocimiento, que deseen crecer en la Organización liderando el departamento de Recursos Humanos. 
SI el alumno no posee estudios universitarios pero desean especializarse profesionalmente en el ámbito de la dirección y gestión de personas (acción principal de gestión en rrhh) tienen la opción de acceder a la titulación propia de Aucal de este Máster.

Temario

Plantillas de Trabajo
Gestión por Competencias        
Nuevas Tecnologías aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos
Bienestar Laboral y Organizaciones Saludables
Conflictos Laborales, Mediación y Negociación
Team Building y Gestión del Liderazgo en Recursos Humanos
Desarrollo y Gestión del Talento
Prevención Riesgos Laborales en el departamento de Recursos Humanos
Metodología de Investigación en Ciencias Sociales
Trabajo Fin de Máster (TFM)

Salidas

La participación y aprovechamiento de esta formación universitaria de máster oficial en rrhh, le permitirá adquirir los conocimientos y las competencias necesarias para ejercer en las siguientes profesiones: 

- Directivo o Técnico de Recursos Humanos en cualquier empresa u organización privada o pública. 
- Responsable de un departamento específico de Recursos Humanos (Selección, Formación, Administración de Personal, Consultoría del talento, Motivación...). 
- Técnico de Relaciones Laborales o Técnico de Selección de Personal en Empresas de Trabajo Temporal.

Convocatorias

Inicio: Todo el año

 

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