Máster Universitario en Dirección y Administración en Economía Social y Cooperativismo (Semipresencial)

CE1 - Analizar la Economía Social y Cooperativa en el contexto de la economía global y comprender su papel en la triple relación estado-mercado-sociedad
CE3 - Conocer las peculiaridades jurídicas, contables y fiscales de las empresas y entidades de la Economía Social: cooperativas, sociedades laborales, mutualidades, centros especiales de empleo, empresas de inserción, asociaciones y fundaciones.
CE2 - Dominar la normativa legal vigente en materia de economía social y cooperativas, tanto a nivel europeo como español
(estatal y autonómico)
CE4 - Estudiar la evolución del cooperativismo y de las clases de cooperativas y empresas de la economía social para tomar
decisiones en el ámbito empresarial.
CE5 - Ser capaz de definir y planificar las estrategias y los objetivos de las empresas de la economía social y de las cooperativas en un entorno económico competitivo y cambiante
CE6 - Conocer y utilizar las principales herramientas de seguimiento y control de gestión en una entidad social: Cuadro de Mando, Auditoría Social.
CE7 - Ser capaz de diseñar un sistema de gestión y administración económico-financiera de la empresa cooperativa que garantice su viabilidad y maximice en la creación de valor.
CE8 - Ser capaz de evaluar los instrumentos de control presupuestario y de gestión para el seguimiento de la situación económico financiera de la empresa y de la consecución de objetivos.
CE9 - Comprender las normas de registro contable específicas de las cooperativas, y la normativa fiscal aplicable en los diferentes ámbitos territoriales.
CE10 - Ser capaz de llevar a cabo la planificación y estrategia de la política y gestión fiscal de las empresas de economía social y cooperativa.
CE11 - Conocer los procesos de la innovación social y de su papel en el funcionamiento de las empresas de la Economía Social y Cooperativa.
CE12 - Poseer las habilidades necesarias para descubrir, captar y fidelizar al Talento Humano al servicio de la empresa.
CE13 - Analizar los elementos que debe incluir un Plan de Gestión para maximizar la efectividad de su despliegue.

Fundamentos de Economía Social y Marco Jurídico
Evolución y situación actual de la economía social y del cooperativismo
Dirección estratégica y competencias directivas
Gestión de personas, Prevención de Riesgos Laborales y comunicación interna y transparente
Gestión de la innovación y del emprendimiento
Políticas Públicas: contrataciones y fomento del empleo
Responsabilidad Social Empresarial y Buen Gobierno
Gestión económica, fiscal y financiera de empresa cooperativa
Marketing estratégico
 Internacionalización de la Economía Social y cooperativa
Prácticas en Empresa
Trabajo Fin de Máster