Oposiciones a Correos

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Descripción

Personal laboral fijo de correos y telégrafos

Tener un empleo asegurado y bien remunerado es una garantía inestimable de estabilidad que hace posible que vivas con tranquilidad.

Para acceder a un puesto de estas características necesitas una buena orientación en tu preparación. En Campus Training nos encargamos de que tu formación sea un éxito haciendo que tu objetivo sea también el nuestro y manteniéndonos a tu lado hasta que lo consigas.

Para ello te asignamos una tutora, especialista en pedagogía, que establece un plan de estudio para ti y te acompaña durante toda tu formación. Te apoyamos siempre y nos mantenemos a tu lado hasta que consigues tu meta.

Empezar tu preparación es un gran momento: estás sólo a un paso de conseguir un empleo estable que te permita olvidarte de las preocupaciones y vivir feliz.

Requisitos

Requisitos necesarios para presentarse a esta plaza

  1. Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
  2. Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
  3. Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya.
  4. No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
  5. No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
  6. No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
  7. No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
  8. No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
  9. No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempe­ño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los serviciosmédicos de la empresa.
  10. Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
Estos requisitos son orientativos, la entidad convocante puede establecer los que considere más oportunos.

Temario

Prueba de acceso
El proceso de selección consta de dos fases:
Primera fase:
Examen tipo test sobre las materias referidas en el pro­grama de contenidos.
Segunda fase:
Fase de valoración de los méritos alegados por el/la as­pirante.
Serán computables la experiencia laboral, la formación relacionada con el ámbito laboral así como la posesión de los Títulos de Formación Profesional de Grado Medio en Administración y Gestión, Comercial y Márketing e Informática y comunicaciones.
 
Programa formativo
• VOLUMEN 1
1. Línea básica.
2. Línea urgente.
3. Paquetería.
4. Línea económica.
5. Servicios financieros.
6. Servicios de telecomunicaciones.
7. Admisión.
8. Entrega.
• VOLUMEN 2
9. Clasificación.
10. La calidad en correos.
11. Otros productos y servicios.
12. Herramientas ofimáticas corporativas (iris, sgie, pda).
13. Aspectos básicos en correos en materia de seguridad en la información (LOPD), prevención de blanqueo de capitales, prevención de riesgos laborales, igualdad y relaciones laborales.
• VOLUMEN TEST
• VOLUMEN SIMULACROS EXAMEN
• VOLUMEN PSICOTÉCNICOS
• MATERIAL COMPLEMENTARIO:
· Constitución Española y Leyes de Igualdad y Violencia de Género.
· Prevención de Riesgos Laborales (nivel básico) (con evaluación y diploma independiente).
El programa formativo está sujeto a posibles modificaciones y/o actualizaciones dispuestas por la entidad convocante.
 

Salidas

En general, estas son algunas de las atractivas ventajas que te ofrece el desempeñar un puesto de funcionario estatal como personal de reparto y atención al cliente (Correos y Telégrafos):

  1. Puesto de trabajo con la máxima estabilidad.
  2. Sueldos de 1300 a 1800 € mensuales.
  3. 14 Pagas y media al año.
  4. Horarios generalmente de 8.00 A 15.00 Horas (con posibilidad de acomodación de horarios: intensivo mañanas, tardes, etc).
  5. Vacaciones y días de asuntos propios (40 días mínimo por año).
  6. Trienios. Aumentos salariales del 5% aproximadamente, aparte del ipc, por antigüedad.
  7. Posibilidades de promoción interna a partir del 1º año con plazas reservadas.
  8. Posibilidad de excedencias.
Actividades que desarrollan
Los empleados de oficinas postales, además de realizar los tradicionales servicios de correos (venta de sellos y artículos de papelería, peso, medida y envío de todo tipo de paquetes, envío de correo al extranjero o envío de correo urgente o certificado), pueden encargarse también de la gestión de las tareas administrativas generales, de llevar la contabilidad, el mantenimiento de registros de personal o, incluso, de tareas de atención telefónica al cliente, resolviendo sus dudas sobre los productos y servicios propios de Correos.

Convocatorias

Inicio: Todo el año

Lugares

Santander, Tarragona, Bilbao, Sevilla, Oviedo, Valencia, Córdoba, Barcelona, Donostia-San Sebastian, Málaga, Madrid, A Coruña, Granada, Valladolid, Palma de Mallorca, Zaragoza

Metodologia

Te damos todo lo que necesitas para obtener tu plaza
Creemos en tu futuro. Creemos que cada persona tiene su lugar en el mercado de trabajo y nos dedicamos a conseguir que encuentres el tuyo. Trabajamos cada día para hacer que tu futuro profesional sea el que has elegido.
Te proporcionamos una formación con garantías. Si te preparas con Campus Training, tan sólo tendrás que preocuparte de seguir los pasos que te indiquemos para conseguir tu objetivo. Si por cualquier motivo, siguiendo tu preparación, no obtuvieses tu plaza dentro del plazo contratado con nosotros, extenderemos nuestro servicio, de manera totalmente gratuita (condiciones detalladas en el documento de Garantía Gratuita de Extensión de Servicios).
Nos volcamos en el servicio al alumno. Cada año más de 4.000 personas nos eligen para formarse porque, ante todo, somos personas que tratan con personas. Porque somos humanos en el trato, somos eficaces en los resultados. Te proporcionamos todas las herramientas que necesitas para conseguir tu objetivo:

  1. Tutora personal. Una especialista en pedagogía elabora un plan de estudio estratégico adaptado a ti: a tus necesidades y a tu ritmo de estudio, encargándose de potenciar tus aptitudes para que consigas tu objetivo y apoyándote en todo momento.
  2. Profesor/a especialista. Contamos con más de 20 profesores especializados en diferentes áreas que semanalmente imparten clases telepresenciales en directo sobre los contenidos de mayor relevancia de tu formación y resuelven tus dudas de manera personalizada.
  3. Experto/a en tu área de formación. Además del profesor especializado, siempre que lo necesites un experto resolverá tus dudas de contenido en menos de 48 horas hábiles.
  4. Temarios revisados diariamente. Cada día, un equipo de profesionales revisa los boletines oficiales de cada comunidad, redacta las nuevas actualizaciones e informa automáticamente al alumnado.
  5. Evaluaciones continuas. El alumno no pasa a la siguiente lección hasta que nos aseguramos de que ha asimilado apropiadamente la anterior. Además, efectuamos con regularidad evaluaciones recordatoria para afianzar progresivamente los conocimientos adquiridos.
  6. Red de centros. Tenemos 21 sedes en toda España para que puedas acudir personalmente a nuestras oficinas y ofrecerte una atención personalizada aunque cambies de residencia.

 

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