Este postgrado de Recursos Humanos y Nóminas garantizará que el alumno adquiera un conocimiento extenso y completo a lo largo de dos unidades formativas completas. Por una parte conocerá todos los aspectos relacionados con la capacitación de un esepecialista en gestión de recursos humanos y por otra, adquirirá competencia profesinal técnica completa en el uso del programa Nominaplus. Se trata de un programa ideado y diseñado para realizar todos los trámites de la gestión de nóminas dentro de una empresa.
Objetivos
Ser un buen apoyo administrativo en la Gestión de Recursos Humanos
Aprender a tener una comunicación efectiva y saber trabajar en equipo
Conocer la función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales
Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa
Temario
La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos
La Dirección
Introducción
Los Sistemas de Dirección
El individuo en la organización. La dirección del comportamiento humano
La metodología de aprendizaje para el postgrado en gestión de recursos humanos y nóminas consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.
Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.
Además, tendrá a su disposición un tutor personal especializado, al que podrá consultar todas sus dudas sobre el postgrado en gestión de recursos humanos y nóminas. Su tutor también le realizará un seguimiento periódico para comprobar su evolución.
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