Postgrado en Gestión de Recursos Humanos y Nóminas. Especializado en Dirección por Objetivos

GES Formación

Máster y Postgrado

A distancia / Online.

600 horas.

Convocatoria Abierta

990 Euros

790 €/curso

  • Este postgrado de Recursos Humanos y Nóminas garantizará que el alumno adquiera un conocimiento extenso y completo a lo largo de dos unidades formativas completas. Por una parte conocerá todos los aspectos relacionados con la capacitación de un esepecialista en gestión de recursos humanos y por otra, adquirirá competencia profesinal técnica completa en el uso del programa Nominaplus. Se trata de un programa ideado y diseñado para realizar todos los trámites de la gestión de nóminas dentro de una empresa.  

     
  • Objetivos


    • Ser un buen apoyo administrativo en la Gestión de Recursos Humanos

    • Aprender a tener una comunicación efectiva y saber  trabajar en equipo

    • Conocer la función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales

    • Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa


  • Temario


    1. La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos

    2. La Dirección

    3.  Introducción

    4. Los Sistemas de Dirección

    5. El individuo en la organización. La dirección del comportamiento humano

    6. La Dirección por Objetivos

    7. ...+info


  • Convocatorias

    Convocatoria Abierta
  • Matrícula y financiación

    Financiación sin intereses.
  • La metodología de aprendizaje para el postgrado en gestión de recursos humanos y nóminas consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

    Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

    Además, tendrá a su disposición un tutor personal especializado, al que podrá consultar todas sus dudas sobre el postgrado en gestión de recursos humanos y nóminas. Su tutor también le realizará un seguimiento periódico para comprobar su evolución.
 

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