Postgrado en Innovación Deportiva

Módulo 1- APRENDIZAJE EN EQUIPOS DEPORTIVOS
Un primer módulo donde conocer en profundidad el aprendizaje multi-direccional, dotando a las personas de herramientas y conceptos, unidas a la apuesta en práctica de sesiones de diálogo, creación y feedback.

Módulo 2- INNOVACIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL DEPORTIVA
Adquirir una visión real del sector empresarial deportivo es de vital importancia, entendiendo las oportunidades que existen la hora de crear negocios innovadores

Módulo 3- LIDERAZGO EN EQUIPOS DEPORTIVOS
Cómo lideramos equipos es un elemento clave de la metodología que WATS y Mondragon Team Academy comparten. Un módulo donde profundizar en las claves del liderazgo de los equipos deportivos de alto rendimiento y equipos en organizaciones empresariales.

Módulo 4- MARKETING Y COMUNICACIÓN DEPORTIVA
Entender el potencial del marketing y la comunicación en el ámbito deportivo es un claro elemento diferencial. El objetivo de este módulo es adquirir las competencias necesarias para maximizar el impacto tanto deportivo como empresarial de los equipos de alto rendimiento.

Módulo 5- APRENDIZAJE EN COMPETENCIAS Y VALORES
El acompañamiento en los procesos de aprendizaje de los equipos deportivos y empresariales de alto rendimiento es una de las claves del programa. Capacitar a los participantes con las herramientas necesarias para medir la evolución de los equipos y su desarrollo en competencias.

Módulo 6- PROYECTO EMPRESARIAL DEPORTIVO
El último módulo del programa se centra en la creación de un proyecto empresarial real con el objetivo de implementarlo en el mercado empresarial deportivo. Los participantes recibirán un seguimiento por parte de profesionales referentes del sector.

El núcleo de los métodos de aprendizaje asumen el modelo “team learning by creating” de la metodología finlandesa de Team Academy.
Una referencia internacional en el campo de la educación y el emprendizaje, cuyos métodos se utilizan en más de 17 escuelas y Universidades de todo el mundo, así como en distintas compañías multinacionales.
Esta metodología, combinada con las últimas tendencias en gestión y su dimensión práctica, permite a cada profesional y organización definir sus propios objetivos para el programa.