Postgrado en Reclutamiento y Selección 4.0

Open IEBS

Máster y Postgrado

A distancia / Online.

350 horas.

Octubre

A Consultar

  • Con la aparición de Internet y las redes sociales, la manera en que se relacionan las personas con las empresas ha cambiado. Frente a estas variaciones, es importante que los profesionales que trabajan en el sector de los recursos humanos se actualicen. Por esto, deben tener muy claro cómo funcionan las redes de conocimiento y networking, las nuevas técnicas de recruitment y las innovaciones que tienen los millennials para escoger empresas.

    El Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0 responde al aumento de la  demanda de profesionales formados en el sector de los Recursos Humanos, capaces de aplicar las nuevas técnicas de recruitment y gestión y desarrollo del talento en las empresas.

    Con el Postgrado en Reclutamiento y Selección 4.0 realizarás un recorrido formativo por los modelos organizativos que demandan los profesionales más demandados, las tendencias en la selección de personal y gestión de talento, los nuevos modelos formativos en el entorno digital y las técnicas de liderazgo más innovadoras.
  • Al terminar el Postgrado en Reclutamiento y Selección 4.0 podrás:

    • Descubrir la nueva cultura organizacional.

    • Utilizar las herramientas de Internet Social, que te servirán para mejorar la comunicación interna y la gestión del conocimiento.

    • Profundizar en la manera de utilizar el Social Media como ventaja competitiva.

    • Aplicar el trabajo colaborativo online.

    • Utilizar las redes sociales y el networking para mejorar las relaciones con los clientes, y los procesos de reclutamiento y seleción de personal.


  • El Postgrado en Reclutamiento y Selección de Talento está pensado para:

    • Empresarios, emprendedores, profesionales que trabajen en el área de Recursos Humanos y consultores.

    • Profesionales que les interese conocer y aplicar el Social Media en sus empresas.

    • Responsables de Recursos Humanos que deseen actualizarse.

    • Técnicos del ámbito de la Gestión de Personas que quieran especializarse en las nuevas técnicas de RRHH 4.0.



    • Unidad 1 RRHH en el Entorno Social

    • Unidad 2. Empresa 4.0

    • Unidad 3. Gestión del Conocimiento y Comunidades

    • Unidad 4. Dirección de Personas

    • Unidad 5. Reclutamiento y Selección de personal 4.0

    • Unidad 6. Redes Sociales para el Reclutamiento

    • Unidad 7. Tendencias en la Selección de personal y Gestión del Talento

    • Unidad 8. Tendencias en RRHH 4.0

    • Unidad 9.Trabajo de Fin de Postgrado


    Cada unidad didáctica está compuesta por tres clases semanales con tutor, dos webinars en directo y un proyecto práctico a desarrollar por el alumno.
  • Convocatorias

    Inicio: Octubre
 

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