Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 3.0

IEBS, Innovation & Entrepreneurship Business School

Máster y Postgrado

A distancia / Online.

10 meses. 350 horas.

26 de Abril de 2018

2.850 €/curso

  • La forma en la que personas y las empresas se relacionan está cambiado y los profesionales y directivos que trabajan en el ámbito de la dirección de recursos humanos deben actualizarse y comprender como funcionan las redes de conocimiento y networking, las nuevas técnicas de recruitment y la innovación en la gestión del personal para atraerlos, retenerlos, motivarlos y desarrollarlos hacia el employer branding.

    El Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 3.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: sus trabajadores

    Como alumno del Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 3.0realizarás un recorrido formativo por los modelos organizativos que demandan las empresas hoy en día, las tendencias en la selección y gestión de talento, los nuevos modelos formativos en el entorno digital y las técnicas de liderazgo más innovadoras con el fin de liderar la transformación digital.

    • Conocer la nueva cultura organizacional (identidad y valores) surgida por la incorporación de lo digital a la empresa, que facilita el conocimiento, la innovación,fidelización y compromiso de todos los profesionales.

    • Analizar y usar las herramientas del Internet social que mejoren la comunicación interna y la gestión del conocimiento en las organizaciones.

    • Profundizar en el uso del Social Media como ventaja competitiva en la gestión y dirección de personas para gestionar y fidelizar el talento.

    • Generar la práctica del trabajo colaborativo online en la empresa para desarrollar y compartir el conocimiento a través de herramientas digitales.

    • Establecer las bases del desarrollo de la empresa digital centrado en la gestión interna y externa del conocimiento.

    • Fomentar los usos externos de las redes sociales para transmitir una imagen empresarial positiva que mejore la reputación digital.

    • Usar las redes sociales y el networking para mejorar las relaciones con los clientes, conseguir más contactos y potenciales clientes.



    • Empresariosemprendedores, profesionales de la gestión de personasresponsables de equiposgerentes, responsables de selecciónconsultores.

    • Profesionales interesados en conocer y aplicar el Social Media en sus empresas.

    • Responsables de Recursos Humanos que desean reorientar sus carreras.

    • Técnicos del campo de la Gestión de Personas que buscan especializarse en las nuevas técnicas de RRHH 3.0.


  • Módulo 1. RRHH en el Entorno Social

    • Herramientas cloud para tu empresa

    • Como optimizar nuestra organización en la red

    • Compartir y adquirir conocimiento en los EAs y los PLEs

    • Masterclass: Cómo usar las redes para encontrar empleo

    • Masterclass: La robotización y la industria 4.0: implicación en el trabajo


    Módulo 2. Empresa 3.0


    • La transformación digital de la empresa

    • Employer branding. Potenciar la marca del empleador

    • Estrategia de reclutamiento en la red

    • Masterclass: ¿Qué se entiende por empresa 3.0?

    • Masterclass: Open innovation


    Módulo 3. Gestión del Conocimiento y Comunidades


    • Gestión del conocimiento en la red

    • Comunidades de conocimiento en las organizaciones

    • El rol del líder en la organización digital

    • Masterclass: Machine learning 

    • Masterclass: Técnicas de dinamización de comunidades virtuales


    Módulo 4. Dirección de Personas


    • Plan de adecuación interna. Lo que somos y lo que queremos ser

    • Empoderamiento e intraemprendimiento

    • Coaching 2.0

    • Masterclass: Herramientas

    • Masterclass: Caso de éxito


    Módulo 5. Reclutamiento y Selección 3.0


    • Headhunter 3.0. Búsqueda de perfiles directivos

    • Selección del talento a través de la web 2.0

    • Talento 3.0. La evolución del perfil profesional

    • Masterclass: Mobile recruitment

    • Masterclass: Caso de éxito


    Módulo 6. Redes Sociales para el Reclutamiento


    • Las redes sociales en la dirección de personas y networking profesional

    • Recursos multimedia: apps, vídeo, podcast, fotos y documentos

    • El uso de LinkedIn para la selección de personas

    • Masterclass: Cómo mejorar tu perfil en LinkedIn

    • Masterclass: Caso de éxito


    Módulo 7. Tendencias en la Selección y Gestión del Talento


    • El rol de RRHH en la organización del siglo XXI

    • Técnicas de selección de personas

    • Gestión del talento en la empresa de hoy

    • Masterclass: ¿Cómo es el proceso de selección en Google?

    • Masterclass: Caso de éxito


    Módulo 8. Tendencias en RRHH 3.0


    • Herramientas de productividad, GTD y modelos de gestión de equipos de trabajo. Scrum organization

    • Organización de equipos y espacios deslocalizados

    • Teletrabajo

    • Masterclass: Gamificación en RRHH

    • Masterclass: People Analytics


    Proyecto de Fin de Postgrado

    El temario y las masterclass podrán sufrir modificaciones motivadas por la actualización y mejora de los mismos.
  • Convocatorias

    Inicio: 26 de Abril de 2018
  • Matrícula y financiación

    Becas
    Ayuda Innova: 25% de descuento directo
    Bonificable 100%: por la Fundación Tripartita
 

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