Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0

Máster y Postgrado

  

A distancia / Online

  

Octubre

  

375 horas

  

Financiado. Beca

Descripción

La forma en la que personas y las empresas se relacionan está cambiado y los profesionales y directivos que trabajan en el ámbito de la dirección de recursos humanos deben actualizarse y comprender como funcionan las redes de conocimiento y networking, las nuevas técnicas de recruitment y la innovación en la gestión del personal para atraerlos, retenerlos, motivarlos y desarrollarlos hacia el employer branding.

El Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: sus trabajadores. 

Como alumno del Postgrado en Recursos Humanos y Reclutamiento 4.0, realizarás un recorrido formativo por los modelos organizativos que demandan las empresas hoy en día, las tendencias en la selección de personal y gestión de talento, los nuevos modelos formativos en el entorno digital y las técnicas de liderazgo más innovadoras con el fin de liderar la transformación digital.

Objetivos

  • Conocer la nueva cultura organizacional (identidad y valores) surgida por la incorporación de lo digital a la empresa, que facilita el conocimiento, la innovación, fidelización y compromiso de todos los profesionales.
  • Analizar y usar las herramientas del Internet social que mejoren la comunicación interna y la gestión del conocimiento en las organizaciones.
  • Profundizar en el uso del Social Media como ventaja competitiva en la gestión y dirección de personas para gestionar y fidelizar el talento y mejorar los procesos de selección de personal.
  • Generar la práctica del trabajo colaborativo online en la empresa para desarrollar y compartir el conocimiento a través de herramientas digitales.
  • Establecer las bases del desarrollo de la empresa digital centrado en la gestión interna y externa del conocimiento.
  • Fomentar los usos externos de las redes sociales para transmitir una imagen empresarial positiva que mejore la reputación digital.
  • Usar las redes sociales y el networking para mejorar las relaciones con los clientes, conseguir más contactos y potenciales clientes.

Requisitos

  • Empresarios, emprendedores, profesionales de la gestión de personas, responsables de equipos, gerentes, responsables de selección, consultores.
  • Profesionales interesados en conocer y aplicar el Social Media en sus empresas.
  • Responsables de Recursos Humanos que desean reorientar sus carreras.
  • Técnicos del campo de la Gestión de Personas que buscan especializarse en las nuevas técnicas de RRHH 4.0.
  • Personas que quieran convertirse en una de las profesiones más demandadas en los equipos de selección de personal.

Temario

Módulo 1. Construyendo Cultura en las Organizaciones

  • El rol de RRHH en la organización del siglo XXI
  • Transformación Digital
  • Employer Branding: Potenciar la Marca del Empleador
  • Masterclass: Cómo usar las redes para encontrar empleo
  • Masterclass: La robotización y la industria 4.0: implicación en el trabajo
Módulo 2. Herramientas para una organización digitalizada
  • Herramientas cloud para tu empresa
  • Como optimizar nuestra organización en la red
  • Compartir y adquirir conocimiento en los EAs y los PLEs
  • Masterclass: ¿Qué se entiende por empresa 4.0?
  • Masterclass: Open innovation
Módulo 3. Reclutamiento y Selección 4.0
  • Talento 4.0. La evolución del perfil profesional
  • Selección del talento a través de la web
  • Headhunter 4.0. Búsqueda de perfiles directivos
  • Masterclass: Machine learning 
  • Masterclass: Técnicas de dinamización de comunidades virtuales
Módulo 4. Redes Sociales para el Reclutamiento
  • Employer branding y las redes sociales de imagen
  • El vídeo como recurso para el Employer Branding
  • El papel de las RRSS en el proceso de selección y reclutamiento
  • Masterclass: Herramientas
  • Masterclass: Caso de éxito
Módulo 5. Gestión del Conocimiento y Comunidades
  • Gestión del conocimiento en la red
  • Comunidades de conocimiento en las organizaciones 
  • El rol del líder en la organización digital
  • Masterclass: Mobile recruitment
  • Masterclass: Caso de éxito
Módulo 6. Inbound Recruiting
  • Employee Value Proposition
  • Candidate persona
  • Página de empleo
  • Masterclass: Cómo mejorar tu perfil en LinkedIn
  • Masterclass: Caso de éxito
Módulo 7. Tendencias en la Selección y Gestión del Talento
  • El rol de RRHH en la organización del siglo XXI
  • Técnicas de selección de personas
  • Gestión del talento en la empresa de hoy
  • Masterclass: ¿Cómo es el proceso de selección en Google?
  • Masterclass: Caso de éxito
Módulo 8. Creación de Entornos de Trabajo Productivos
  • Soft skills clave para los equipos digitales
  • Comunicación horizontal y equipos remotos
  • Knowledge Management en equipos
  • Masterclass: El trabajo colaborativo a través de Microsoft Office 365
  • Masterclass: Optimización de procesos a través de las TIC - Casos de éxito
Proyecto de Fin de Postgrado
*El temario y las masterclass podrán sufrir modificaciones motivadas por la actualización y mejora de los mismos.

Convocatorias

Inicio: Octubre

Financiación

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Validando datos

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A distancia / Online

  

Octubre

  

375 horas

  

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