Postgrado en Solución de Conflictos: Mediación Civil y Mercantil y Mediación Familiar

GES Formación

Máster y Postgrado

A distancia / Online.

530 horas.

Todo el año

A Consultar

  • El entramado de relaciones jurídicas en nuestra sociedad actual, cada vez más complejo, ha hecho aumentar el número de conflictos como consecuencia de multitud de factores sociológicos y económicos, que han puesto de manifiesto la insuficiencia e ineficacia de los mecanismos tradicionales de resolución en los que un tercero impone una solución que, presuntamente, pone fin a dichos conflictos. La realidad demuestra que dicha solución impuesta no sólo no pone fin al conflicto concreto, sino que consigue el efecto contrario, generando nuevas situaciones de tensión que, a su vez, acaban judicializándose. Por tanto, la forma tradicional de enfrentarse al problema está siendo superada por la realidad social.

    Las tensiones de la preparación y la asistencia a un procedimiento de corte puede ser abrumador. La mediación ofrece una opción a bajo costo para resolver conflictos de una manera que es, en general, menos perjudicial para las familias y las vidas personales. Al reducir la hostilidad que puede resultar del proceso de litigio, y que en última instancia puede conducir a un resultado menos deseable para ambas partes, la mediación es a menudo una decisión estratégica inteligente. La mediación mira hacia el futuro y puede sentar las bases para futuros acuerdos de cooperación entre países.

    En un nuevo marco actual aparece la mediación como procedimiento en la gestión eficaz de conflictos surgidos en las diferentes esferas humanas, en la que las partes son las propias protagonistas de su solución. De esta manera, la mediación se considera un ámbito de especialización profesional en la gestión de conflictos en diversos contextos: familiar, escolar, civil, penal, comunitario, intercultural, etc. Desde hace décadas la Comunidad Europea ha estado promoviendo el uso de la mediación, a través de recomendaciones que sugieren su aplicación como vía alternativa y/o complementaria a la vía judicial.

    El postgrado en solución de conflictos: mediación civil y mercantil y mediación familiar ofrece la posibilidad de profundizar en el conocimiento y aplicación de teorías, métodos y técnicas relativas a la resolución de conflictos y a la mediación.

    Sabemos que nuestros alumnos, con esta formación en mediación, están capacitados y podrán disfrutar y sacar provecho de las habilidades y métodos particulares que se desarrollan y requieren para la mediación y gestión de conflictos, incluyendo tanto la resolución de conflictos como su prevención.

    Con el postgrado en mediación podrás convertirte en un mediador hábil y acreditado. Podrás ejercer con éxito y poner solución a disputas comerciales, domésticas y legales sin la necesidad de recurrir a los tribunales. Además aprenderás a comprender mejor las emociones y a manejarlas con eficacia. Podrás identificar los conflictos subyacentes, objetivos… Además, serás capaz de poder superar el estancamiento de negociaciones y mejorarás las relaciones de empleador y empleado desarrollando un clima beneficioso en el lugar de trabajo. Adquirirás y desarrollarás la capacidad de toma de decisiones de forma más eficaz y eficiente y podrás poner solución a investigaciones por medio de la identificación de sistemas de valores, patrones, comportamientos y vulnerabilidades.

    La mediación, como instrumento para la gestión pacífica de los conflictos, se plantea como uno de los proyectos formativos con mayor proyección en empleabilidad para los próximos años, tanto en el ámbito público como en el privado.

    • Capacitar al alumno para intervenir en procesos de mediación familiar.

    • Ofrecer una panorámica general de las situaciones de conflicto existente en el ámbito familiar, como contexto en el que se desarrollan los procesos de mediación.

    • Presentar el marco legislativo en el que se apoyan los procesos de mediación familiar.

    • Describir la realidad del conflicto y los factores que lo generan en el ámbito familiar.

    • Ofrecer pautas de intervención para iniciar una resolución pacífica de conflictos en el ámbito familiar.

    • Describir los procesos de mediación familiar y las etapas que incluyen.

    • Dibujar el perfil del mediador familiar, describiendo las habilidades que ha de cultivar y las técnicas que debe conocer.

    • Conocer los aspectos generales, así como, los diferentes tipos de mediación

    • Conocer el marco normativo de la mediación en asuntos civiles y mercantiles

    • Reconocer las funciones, aprender las técnicas y habilidades del mediador.

    • Capacitar para resolución de conflictos en procesos de mediación civil y mercantil.

    • Ofrecer una panorámica general de las situaciones de conflicto existente en dicho ámbito, como contexto en el que se desarrollan los procesos de mediación.


  • ¿Qué voy a aprender y hacer? 

    • Evaluar programas de comunicación e integración social aplicados a las personas con dificultades de comunicación, lenguaje y habla, valorando su pertinencia y adecuación a la persona usuaria. 

    • Realizar intervenciones dirigidas a prevenir y paliar situaciones de aislamiento comunicativo o con dificultades de comunicación. 

    • Acompañar a los clientes durante todo el proceso de mediación.

    • Realizar gestiones necesarias para facilitar la comunicación con el entorno de todas las partes implicadas. 

    • Promover la comunicación entre las personas seleccionando sistemas alternativos y aumentativos y medios de apoyo de comunicación oral. 

    • Asesorar y sensibilizar a individuos, colectivos e instituciones empleando técnicas y medios de comunicación social. 

    • Elaborar programas de intervención social.

    • Establecer las pautas de actuación en los programas de intervención, aplicando técnicas e instrumentos de recogida de información. 

    • Utilizar con precisión los elementos lingüísticos para garantizar la coherencia discursiva. 

    • Adaptar la comunicación a la persona usuaria, considerando las variaciones en su situación personal y en el entorno comunicativo. 

    • Posibilitar la comunicación.

    • Organizar e implementar programas de intervención comunicativa, educativos, formativos y de integración social para personas con dificultades de comunicación, lenguaje y habla. 

    • Realizar intervenciones de mediación comunicativa, optimizando la aplicación de las ayudas técnicas de acceso a la información y apoyo a la comunicación y comprobando su funcionalidad. 

    • Mantener relaciones fluidas con las personas usuarias y sus familias, con los miembros del grupo de trabajo y con otros u otras profesionales, mostrando habilidades sociales y aportando soluciones a los conflictos que surjan. 


  • Convocatorias

    Inicio: Todo el año
  • Metodología

    Modalidad: a distancia / online
 

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