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Programa Avanzado en Liderazgo Corporativo y Políticas de Igualdad en Madrid

ESERP Business & Law School (Madrid)

Cursos

  

Madrid

  

Noviembre 2020

  

8 meses

  

Financiado. Beca. Bonificado. Promoción

Descripción

El Programa Avanzado en Liderazgo Corporativo y Políticas de Igualdad está diseñado para proporcionar al alumno los?conocimientos avanzados y especializados?sobre la estructura, el?funcionamiento?y los?procesos del sector público para el desempeño de?puestos de dirección o mandos intermedios de las Administraciones Públicas.

Es un curso que está focalizado a personas que, por formación académica o profesional, puedan obtener una?visión actualizada y pluridisciplinar?de la forma de ejecutar las?políticas públicas,?de los?nuevos métodos de comunicación pública, de?cómo gestionar crisis institucionales?y de los recursos tecnológicos?con los que un gestor público trabaja?habitualmente. En cuanto a la orientación o experiencia profesional se recomienda un perfil relacionado con actividades internacionales y/o en medios de comunicación social, instituciones públicas y del ámbito de las relaciones institucionales

Capacidad de debatir, basándonos en la formación, siendo capaces de argumentar y refutar desde el mayor conocimiento de los temas. Las titulaciones (o acreditaciones) son los títulos que se le expide al alumno una vez finalizado el programa.

Temario

MÓDULO OCTUBRE:
EL CONCEPTO DE IGUALDAD. 25 AÑOS DESDE LA CONFERENCIA DE PEKIN.
Conferencia Inagural: 
Principales retos para conseguir la igualdad real en los próximos 25 años.
Clase 1 y 2:
Evolución conceptual y legislativa de la igualdad en España.
MÓDULO NOVIEMBRE:
EL NUEVO ORDEN MUNDIAL.
Almuerzo:
Europa después del Brexit.
Clase 1:
Ponente en la Ponencia sobre la aplicación en España de la Estrategia de Lisboa. El nuevo contexto geopolítico mundial.
Clase 2:
Las principales instituciones europeas, sus dinámicas de funcionamiento y su impacto en las políticas de igualdad.
MÓDULO DICIEMBRE:
ACTORES SOCIALES. EMPRESAS, EMPRENDEDORES, ORGANIZACIONES SIN ÁNIMO DE LUCRO Y EMPRESAS SOCIALES.
Almuerzo:
Las empresas y la igualdad en el mercado laboral.
Clase 1:
Políticas de igualdad en las grandes empresas.
Clase 2:
Políticas de igualdad en las organizaciones del Tercer Sector Social.
MÓDULO ENERO:
POLÍTICAS INSTITUCIONALES EN EL SISTEMA PARLAMENTARIO ESPAÑOL.
Almuerzo
Clase 1:
El papel esencial de la Casa Real. La Monarquía Parlamentaria y los retos de la igualdad.
Clase 2:
Tramitación parlamentaria de un texto legal (Ley 1/2004 de Medidas de Protección contra la Violencia de Género). Tramitación parlamentaria de un Pacto de Estado (Pacto de Estado contra la Violencia de Género).
MÓDULO FEBRERO:
POLÍTICAS INSTITUCIONALES EN EL ESTADO AUTONÓMICO Y LOCAL.
Almuerzo
Clase 1:
Políticas autonómicas de igualdad.
Clase 2:
Políticas locales de igualdad.
MÓDULO MARZO:
LA INCORPORACIÓN DE VALOR ECONÓMICO, SOCIAL Y MEDIOAMBIENTAL. EL IMPACTO DE LOS ODS EN LAS ORGANIZACIONES.
Almuerzo:
El valor de los intangibles.
Clase 1:
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible y su incorporación actual en las organizaciones.
Clase 2:
La incorporación de los ODS en las grandes empresas.
MÓDULO ABRIL:
LAS RELACIONES INSTITUCIONALES ENTRE LA EMPRESA, LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y EL SECTOR PÚBLICO. SU IMPACTO EN EL LIDERAZGO Y EN LA REPUTACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES.
Almuerzo
Clase 1:
La importancia del lobby en Europa y en España.
Clase 2:
¿Colisiona la transparencia con el lobbysmo?
MÓDULO MAYO:
LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD EN LAS ORGANIZACIONES.
Almuerzo
Clase 1 y 2:
Principales normas y conceptos en la gestión de la diversidad en las organizaciones.

Salidas

Director en la Gestión Pública.
Mandos intermedios de la Administración Pública.
Gerentes.
Jefes de Gabinete.
Cargos electos.
Consultor.
Gestor público.
Asesor de Altos Funcionarios.
Contratista público.

Convocatorias

Inicio: Noviembre 2020

Financiación

El precio es 5.800 € pero se aplica 10% de descuento por pronto pago 5.220 €. Programa incluído en los programas de bonificación de la Fundación Tripartita. Financiación, becas y ayudas.

Lugares

Madrid

Metodología

El método del Case Study es una herramienta de aprendizaje en el que, a través de situaciones reales, los alumnos desarrollan su capacidad de análisis y toma de decisiones, consolidando así los contenidos del módulo. Además, aumenta la disonancia de alternativas y visiones del problema, proporciona al alumno la posibilidad de distintas soluciones y facilita el pensamiento divergente.
Team building se centran en la mejora de la comunicación personal, fomentar una actitud positiva, así como potenciar determinados rasgos de liderazgo como la capacidad de coordinar y la escucha activa.
ESERP Training Lab
Sesiones multidisciplinares basadas en metodologías ágiles que apuestan por la integración de equipos motivados y preparados. Con estas actividades se adquieren habilidades y competencias orientadas a la gestión de proyectos, entrada de tareas, priorización, desarrollo iterativo e incremental, adopción de cambios, etcétera, para asegurar buenos resultados. El objetivo es garantizar transparencia, inspección, adaptación y compromiso en proyectos complejos. 

  • Intelligent Applications on Business Processes.
  • Serious Play Learning.
  • Lean Startup.
  • Professional Tools.
  • Business Game.

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Noviembre 2020

  

8 meses

  

Financiado. Beca. Bonificado. Promoción


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