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Programa de Coaching Efectivo

Horizon Consultores

Cursos

  

Costa Adeje

  

Octubre

  

3 meses. 90 horas

  

Bonificado

Descripción

El Programa de Coaching Efectivo está orientado al desarrollo de competencias específicas para ejercer como Coach Profesional de forma efectiva. Combina una formación teórica de 60 horas presenciales sobre los orígenes y fuentes del Coaching, los principales modelos y áreas de actuación, con 30 horas de práctica en forma de talleres (Worshops) donde se aplicarán técnicas y herramientas presentadas previamente.

En paralelo al Programa podrán desarrollarse sesiones de Coaching de forma individual para superar creencias o situaciones que puedan obstaculizar el aprendizaje y el desarrollo personal. Además, por parte de los Facilitadores se promoverá el compromiso de los alumnos, no sólo con su participación activa en el Programa, sino especialmente con su propio proceso de autocoaching con un plan de seguimiento personalizado.

Objetivos

1. Aplicar técnicas de Coaching al desempeño profesional y la gestión empresarial. 2. Desarrollar competencias específicas para actuar eficazmente como Coach. 3. Poner en práctica técnicas y herramientas para la gestión personal efectiva.

Requisitos

Habilidades informáticas a nivel usuario

Temario

Módulo 1: Introducción al Coaching. “Ser uno mismo es, siempre, llegar a ser ese otro que somos y que llevamos escondido en nuestro interior, más que nada como promesa o posibilidad de ser”. Octavio Paz 1. Lo que No es Coaching. Diferencias con el Mentoring, Consultoría y Terapia. 2. Origen y tendencias. Life y Executive Coaching. 3. Las Fuentes del Coaching. La Inteligencia Emocional. 4. Competencias básicas del Coach. La Escucha Activa. Workshop 1: Entrenando la Escucha Activa. Módulo 2: El Proceso de Coaching I. “Los problemas no se pueden resolver en el mismo nivel de pensamiento en que han sido creados”. Albert Einstein 1. Fases, características y objetivos. El Método CRA. 2. La sesión de Coaching. 3. La relación coach-coachee. 4. Buenas prácticas de Coaching. Workshop 2: Las Fases de una Conversación de Coaching. Módulo 3: El Proceso de Coaching II. “La única diferencia entre un sueño y un objetivo es una fecha”. Edmundo Hoffens 1. La Formulación de Objetivos. 2. ¿Salir de la Zona de Confort? El calibrado emocional. 3. Congruencia y compromiso. 4. El Coach como agente de la realidad. Workshop 3: Metas, objetivos y acciones. Inteligencia Emocional aplicada. Módulo 4: Coaching y Comunicación. “Quien quiera enseñarnos la verdad que no nos la diga. Que nos sitúe de tal modo que la podamos descubrir nosotros mismos” José Ortega y Gasset 1. El lenguaje verbal, corporal e interior. 2. Las distinciones en el lenguaje. Activadores de emociones. 3. El Feedback como componente de la comunicación. 4. Lenguaje y aprendizaje. El Coaching ontológico. Workshop 4: El Lenguaje como recurso de gestión. Módulo 5: Coaching y Programación Neuro-Lingüística (PNL) “Tus creencias no están hechas de realidades, sino más bien es tu realidad la que está he-cha de tus creencias”. Richard Bandler (co-creador de la PNL) 1. Presuposiciones y sistemas representacionales. La generación de rapport. 2. Los niveles lógicos. Reformulación y reencuadre. 3. Metamodelo del Lenguaje. Preguntas poderosas para acceder al mapa personal. 4. Reprogramando nuestras creencias limitantes. Workshop 5: Aprendiendo a calibrar y acompasar. Percepción de la micro-conducta. Módulo 6: Coaching y Motivación. “En el principio era el deseo, primera semilla de la mente (…)”. Rig Veda. 1. Identificación de necesidades y recursos. 2. La Visualización Creativa. 3. Herramientas para el cambio personal. 4. ¿Resistencia al cambio? Kaizen Coaching 5. Aprendiendo a retar y acompañar. Workshop 6: La competencia clave de un buen Coach: retar con efectividad. Módulo 7: El Mediador-Coach. Técnicas para la Resolución de Conflictos. “La formulación de un problema es más importante que su solución.” Albert Einstein 1. El componente interno del conflicto. Atracción y Evitación. 2. Reencuadre y reformulación. La Escalera de Inferencias. 3. Gestión de las Emociones en el conflicto. Técnicas de Coaching y PNL. 4. Las Posiciones Perceptivas. Diferentes aristas del conflicto. Workshop 7: Entrenando las posiciones perceptivas y el reencuadre. Técnicas para pasar de posiciones a intereses. Módulo 8: El Juego Interior “Aprendemos a hacer algo haciéndolo. No existe otra manera”. John Holt. 1. Historia del Juego Interior. 2. Yo 1 y Yo 2. Hacia la Competencia “Inconsciente”. 3. La conciencia. Situaciones habituales que generan interferencia. 4. Aplicación práctica del Juego Interior. Workshop 8: Sesión de Training. Descubriendo mi juego interior. Módulo 9: Coaching para la Gestión empresarial. “Si quieres construir un barco, no basta con dar órdenes a los hombres para que vayan a por madera y organizar su trabajo. Es preferible que les enseñes el anhelo por la inmensi-dad del mar." Antoine de Saint-Exupéry. 1. Estilos de Liderazgo. El líder-coach. 2. La aplicación del Coaching a la empresa. El Modelo GROW. 3. Identificación de roles y gestión de equipos. 4. El entrenamiento de competencias directivas. Workshop 9: Técnicas y dinámicas de Team Building. Módulo 10: Coaching para el alto rendimiento. “Arriesgarse es perder el equilibrio momentáneamente. No arriesgarse es perderse a uno mismo”. Sören Kierkegaard 1. La experiencia de Autorrealización. 2. Mindfulness y Juego Interior. 3. Cuando comunicar es inspirar. 4. Escribo mi futuro. Narrativa del proyecto personal.

Salidas

Ejercer como Coach profesional

Convocatorias

Inicio: Octubre Fin: Diciembre

Financiación

Programa de Coaching 100% bonificable para empresas, consulta otros descuentos y promociones aplicables.

Profesores

Juan Manuel Dieste Cobo Coach Profesional Certificado. Mediador Civil y Mercantil. Máster en Gestión de Empresas. Doctor en Ciencias de la Educación. Licenciado en Derecho. Elena Pérez Gerónimo Coach Profesional Certificada. Mediadora Civil y Mercantil. Máster Practitioner en PNL. Licenciada en Periodismo.

Lugares

Costa Adeje

Metodología

Durante el programa se combinará la formación teórica con talleres para la aplicación práctica de los contenidos y técnicas aprendidas. A través de una metodología de Learning Coaching nos centraremos en el desarrollo de competencias desde la perspectiva del aprendizaje colaborativo y experiencial.

Especialidades

Coaching empresarial y personal

Cursos

     

Octubre

  

3 meses. 90 horas

  

Bonificado


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