Programa Enfocado en Competencias Directivas (Online)

Cursos

  

A distancia / Online

  

Convocatoria Abierta

  

96 horas

  

Promoción

Descripción

Los actuales cambios climáticos, demográficos y tecnológicos presentan retos de una complejidad muy superior a nada que hayamos conocido con anterioridad.

La impredecibilidad y la rápida aparición de nuevos emergentes, nos empujan a plantearnos cambios ante los nuevos paradigmas en los que estamos inmersos.

Entramos en la era “CO”, donde deberemos abordar con éxito retos como: CO-operar, CO-participar, CO-crear o la CO-responsabilidad.

Ventajas

El Programa de Competencias Directivas, te permitirá:


  • Tomar conciencia de los paradigmas que están cambiando y que impactan fuertemente en las organizaciones.

  • Aprender el sistema de competencias y habilidades clave para operar con éxito en el nuevo entorno y desarrollarlas e integrarlas gracias a las herramientas que se practicarán.

  • Integrar un nuevo sistema operativo para el éxito organizacional y aprender a liderar el cambio e inyectar el nuevo ADN en todas las capas de la organización.


Temario

Semana  1
PARADIGMA 1: DEL CONTROL A LA CONFIANZA

  • Introducción a la competencia: Confianza
  • Confiar en uno mismo y  los demás. Soltar el control
  • Foco en el cliente desde la  Responsabilidad personal y Autonomía
  • Herramientas: ¿Cómo generar confianza?
Semana 2
PARADIGMA 2: DE VISIÓN INDIVIDUAL A VISIÓN COLECTIVA
  • Introducción a la competencia: Contexto
  • Capitalizar la pluralidad dentro de una organización para el beneficio de todos
  • Conectar con la sociedad a través de las organizaciones para servir mejor a esta
  • Herramientas: ¿Qué papel quiero jugar en mi tejido organizacional?
Semana 3
PARADIGMA 3: DE IR EN AUTOMÁTICO A  LA BÚSQUEDA DE SENTIDO
  • Introducción a la competencia: Conciencia
  • ¿Parar o que me paren? aprender a escucharme
  • El “darse cuenta”: poner nombre a lo que me digo, a lo que me pasa
  • En búsqueda del propósito personal como motor de vida y de sentido.
  • Herramientas de auto-observación
Semana 4
PARADIGMA 4: DE OPERAR EN SILOS A OPERAR EN REDES
  • Introducción a la competencia: Colaboración
  • La organización como sistema sociotécnico. La organización como red de relaciones
  • La palanca del cambio se juega en la relación entre persona y herramienta
  • Herramientas de trabajo colaborativo
Semana 5
PARADIGMA 5: DEL CUMPLIMIENTO AL COMPROMISO
  • Introducción a la competencia: Conversaciones de desarrollo
  • El coaching: Una herramienta de desarrollo
  • Modelo básico de coaching y su práctica
  • Herramientas de comunicación para conversaciones de calidad
Semana 6
PARADIGMA 6: DE LA FORMACIÓN AL APRENDIZAJE CONTINUO
  • Introducción a la competencia: Aprender a Aprender
  • Aprender a Aprender: ¿Cuestión de aptitud o actitud?
  • De consumidor a prosumidor
  • Herramientas de apoyo para Aprender a Aprender

Convocatorias

Inicio: Septiembre

 

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