Recursos Humanos (RRHH)- Online

Cursos

  

A distancia / Online

  

Todo el año

  

100 horas

  

Promoción

Descripción

Este curso está desarrollado de forma que a Vd. le sea sencillo, rápido y cómodo su aprendizaje. 

Objetivos

Sus objetivos principales son los siguientes:
1º Conocer y saber aplicar los principios y las técnicas de la evaluación del desempeño del puesto de trabajo. Poner en marcha planes de carrera con el personal de la empresa.
2º Desarrollar, gestionar y aplicar un plan de formación del personal de la empresa
3º Conocer y aplicar las principales técnicas de selección y formación del personal.
4º Conocer la normativa legal en temas de gestión de nóminas y contratación de personal. Aplicar correctamente las distintas condiciones a la que se sujeta cada modalidad de contrato laboral y solucionar los conflictos que puedan surgir.

Temario

Explicaciones multimedia de los temas

  •  1. LA FUNCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
  •  2. LA JORNADA
  •  3. LICENCIAS Y EXCEDENCIAS
  •  4. CONCURRENCIA
  •  5. LA SELECCIÓN DE PERSONAL
  •  6. LA PLANIFICACIÓN DE LA PLANTILLA
  •  7. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
  •  8. PLAN DE FORMACIÓN
  •  9. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
  •  10. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA EMPRESA
  •  11. LA PREVISIÓN DE RIESGOS EN LA EMPRESA
  •  12. TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO
  • Temas en versión imprimible
  •  1. LA FUNCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
  •  2. LA JORNADA
  •  3. LICENCIAS Y EXCEDENCIAS
  •  4. LA CONCURRENCIA, COMPETENCIA, Y PACTOS DE PERMANENCIA
  •  5. LA SELECCIÓN DE PERSONAL
  •  6. LA PLANIFICACIÓN DE LA PLANTILLA
  •  7. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
  •  8. PLAN DE FORMACIÓN
  •  9. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
  •  10. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA EMPRESA
  •  11. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LA EMPRESA
  •  12. TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
2 MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  •  LEGISLACIÓN LABORAL
  •  COMO FORMALIZARLOS Y CARACTERÍSTICAS DE LOS MISMOS
  • Tipos de contratos
  •  1. POR TIEMPO INDEFINIDO
  •  2. FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA
  •  3. TRANSFORMACIÓN DE TEMPORAL EN INDEFINIDO
  •  4. BONIFICADOS PARA TRABAJADORES EXCLUIDOS SOCIALMENTE
  •  5. PARA LA FORMACIÓN
  •  6. EN PRÁCTICAS
  •  7. CONTRATO DE OBRA O SERVICIO DETERMINADO
  •  8. EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN
  •  9. DE INTERINIDAD
  •  10. DE INTERINIDAD PARA SUSTITUIR BAJAS POR IT DE DISCAPACITADOS
  •  11. DE INTERINIDAD PARA SUSTITUIR BAJAS POR VIOLENCIA DE GÉNERO
  •  12. TIEMPO PARCIAL
  •  13. FIJO DISCONTINUO
  •  14. DE RELEVO
  •  15. INDEFINIDO PARA MINUSVÁLIDOS
  •  16. FOMENTO DE EMPLEO PARA MINUSVÁLIDOS
  •  17. DE SUSTITUCIÓN POR ADELANTO DE EDAD DE JUBILACIÓN
  •  18. DE TRABAJO A DOMICILIO Y EN GRUPO
EJERCICIOS PRÁCTICOS
  •  1. ABSENTISMO LABORAL
  •  2. CURRICULUM VITAE
  •  3. DECIDIR LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
  •  4. DESCRIPCIÓN PUESTO DE TRABAJO
  •  5. LA DECISIÓN COMO FASE FINAL EN EL PROCESO DE SELECCIÓN
  •  6. PLAN DE FORMACIÓN
  •  7. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
  •  8. VALORACION DE PUESTOS DE TRABAJO
CASOS PRÁCTICOS RESUELTOS
  •  1. EMPRESA BESEL S.A.
  •  2. EMPRESA CUBANACÁN
  •  3. EMPRESA FLAMINGO S.L.
  •  4. EMPRESA BLIN S.A.archivo
  •  5. CONCEPTO PUESTO DE TRABAJO
  •  6. CASO PUESTO DE TRABAJO EN EMPRESA S Y E
  •  7. EJEMPLO PUESTO DE TRABAJO 1archivo
  •  8. EJEMPLO PUESTO DE TRABAJO 2archivo
  •  9. MODELO DE PLANTILLA PARA DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO
  •  10. ELABORACIÓN DE UN DIAGRAMA GANT
  •  11. ELABORACIÓN DE UN DIAGRAMA PERT
  •  12. SOLUCIÓN I BLIN S.A.
  •  13. SOLUCIÓN II BLIN S.A.
ARTICULOS DE INTERÉS
  •  1. LA FORMACIÓN DE LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS
  •  2. AUDITORIA DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA
  •  3. COMPETENCIAS. MEDICIÓN Y DESARROLLO
  •  4. ERGONOMÍA EN EL PUESTO DE TRABAJO
  •  5. AUTORIDAD DEL PERSONAL
  •  6. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
CURSO MULTIMEDIA NOMINAPLUS
  • Explicaciones Multimedia
  •  1. Inicio Nominaplus
  •  2. Inicio Nominaplus II
  •  3. Categorías de los convenios
  •  4. Alta de los trabajadores
  •  5. Horas extras
  •  6. Incapacidad temporal
  •  7. Huelga y vacaciones
  •  8. IRPF
  •  9. Atrasos
  •  10. Nóminas y Seguros Sociales
  •  11. Baja de un trabajadorRecurso
  •  12. Tablas de Recursos Humanos
  •  13. Recursos Humanos
  • Ejercicios propuestos
  •  1. Convenio
  •  2. Alta de empresa
  •  3. Alta de los trabajadores
  •  4. Nóminas, seguros sociales, e IRPF
  •  5. Atrasos
  •  6. Incidencias
  • Ejercicios resueltos
  •  1. Solución ejercicio Convenio
  •  2. Solución ejercicio Alta de Empresa
  •  3. Solución ejercicio Alta de Trabajadores
  •  4. Solución ejercicio Nóminas, Seguros Sociales e IRPF
  •  5. Solución ejercicio Atrasos
  •  6. Solución ejercicio Incidencias
  •  7. Como enlazar Nominaplus y Contaplus
  •  8. Configurar nóminas en Nominaplus
CURSO MULTIMEDIA PERSONALPLUS
  • Explicaciones Multimedia 
  •  1.- Alta inicial
  •  2.- Los horarios
  •  3.- Alta de trabajadores
  •  4.- Movimiento de trabajadores
  •  5.- Estadísticas
  •  6.- Modos de trabajo
  •  7.- Estadísticas e informes
  • Ejercicios prácticos
  •  1. Altas en Personalplus          
  •  2. Permisos a los trabajadores         
 3. Movimientos de los trabajadores

Convocatorias

Inicio: Todo el año

Metodologia

Modalidad: Online
Carga lectiva- 100 horas
Tiempo de acceso a la plataforma y tutorías 1 año.

 

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