RRHH 2.0 Programa de transformación Digital para la Gestión de Personas

Cursos

     

Convocatoria Abierta

  

3 meses. 48 horas

  

Financiado. Beca. Promoción

Descripción

Este curso responde a las necesidades profesionales de actualización en las nuevas herramientas de gestión digital para los profesionales de los Recursos Humanos. Especialmente mediante gestión digital de la cultura corporativa, el conocimiento de la compañía, la gestión de la marca interna y, especialmente, el reclutamiento.

Objetivos

Reclutamiento digital, optimización de la comunicación interna, incentivación de la marca personal del empleado e implantación de intranets y redes sociales corporativas. Conoce las últimas herramientas en gestión de los recursos humanos.

Requisitos

Titulación Superior. También aquellos profesionales que, sin carrera universitaria, acrediten una experiencia profesional solvente.

Temario

Conscientes del formato “part time” de un programa de estas características y del alto nivel de ocupación de los participantes en su trabajo diario, asumimos que las clases presenciales deben ser intensas y aprovechadas al máximo.
  • Módulo 1: Del Entorno 2.0 a los RRHH 2.0: Transformación Digital y Gestión de Personas.
  • Módulo 2: Gestión de Personas 2.0
  • Módulo 3: Formación 2.0
  • Módulo 4: Comunicación Interna 2.0
  • Módulo 5: Reclutamiento 2.0
  • Módulo 6: Digital Self Branding para Empleados

Convocatorias

Convocatoria Abierta

Financiacion

Consulta nuestras condiciones preferentes.

Profesores

En Galicia Business School todos los miembros del claustro son profesionales en activo en la empresa, y todos ellos son reconocidos docentes en el mundo profesional, tanto a nivel local como a nivel nacional. En este programa contamos con un amplio equipo de profesionales y directivos de Recursos humanos, transformación digital, y captación de talento.
Manuel Alonso Coto. Director de Corporate Marketing y Transformación digital en IE Business School.
Nacho Somalo. Fundador y CEO de Lonesome Digital Advisory.
David Guzmán. Head-Hunter experto en talento digital.
Esmeralda Díaz Aroca. Socia Directora de Díaz-Aroca & Asociados

Lugares

Santiago, Santiago de Compostela

Metodologia

LEARN BY DOING
Roleplaying, Master Classes y casos prácticos. Experiencias reales para problemas reales de tu presente y futuro como profesional y directivo. Siempre acompañado de un seguimiento personalizado y tutorización para asegurar el máximo rendimiento.

Especialidades

VISIÓN INTEGRAL
Diversas escuelas internacionales de negocio de gran prestigio contemplan ya programas específicos sobre la digitalización del Reclutamiento (e-Recruitment) así como sobre la de la Cultura Corporativa (Organizaciones 2.0). En este programa cursarás ambas especialidades coordinadamente, para ganar así una visión integrada de la transformación digital global los Recursos Humanos (RRHH 2.0).
 
HUMAN OPTIMIZATION
Reclutamiento digital, optimización de la comunicación interna, incentivación de la marca personal del empleado e implantación de intranets y redes sociales corporativas. Conoce las últimas herramientas en gestión de los recursos humanos.
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DOCENTES EN ACTIVO
Nuestro claustro está formado por profesionales y expertos en activo en empresas líderes de toda Galicia y España. Serán los encargados de trasladarte la realidad y las necesidades del mercado laboral que beben día a día en el entorno empresarial.

Cursos

     

Convocatoria Abierta

  

3 meses. 48 horas

  

Financiado. Beca. Promoción


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