RRHH 2.0 Programa de transformación Digital para la Gestión de Personas

Cursos

     

Convocatoria Abierta

  

2 meses. 48 horas

  

Financiado. Beca. Promoción

Sobre este curso

Programa superior en Recursos Humanos y transformación digital

Descripción

Este curso responde a las necesidades profesionales de actualización en las nuevas herramientas de gestión digital para los profesionales de los Recursos Humanos. Especialmente mediante gestión digital de la cultura corporativa, el conocimiento de la compañía, la gestión de la marca interna y, especialmente, el reclutamiento.

Como novedad el programa ofrece la posibilidad de cursar ambas especialidades (RRHH y habilidades digitales) coordinadamente, para ganar así una visión integrada de la transformación digital global de los Recursos Humanos.

Nota:

Galicia Business School se reserva el derecho de realizar posibles cambios en el programa, fechas y costes, así como cancelar el mismo en caso de considerar que no cumple los requisitos óptimos para el éxito del mismo.

 

Objetivos

  • Conocer los conocimientos y herramientas necesarias para afrontar el reto tecnológico y cultural al que se enfrentan las organizaciones de hoy en día.
  • Aprender las reglas y guías de los RRHH que dan lugar al trabajo colaborativo, innovación, cocreación… a lo largo de la estructura organizativa de la empresa.
  • Formarte en una visión flexible y adaptable que de voz a los empleados, que así podrán aportar valor a los objetivos estratégicos de la compañía.
  • Prepararte para la transición de los recursos humanos tradicionales a los RRHH 2.0, donde e-recruiters, e-learning y online knowledge managers marcarán la diferencia.
  • Analizar las principales ventajas del uso de este tipo de herramientas en general y del impacto de las nuevas tecnologías en las funciones de RRHH: Centrándonos en reclutamiento y selección, Formación y Comunicación Interna y todo lo que ello conlleva.

Requisitos

Es necesario tener titulación superior., pero también aquellos profesionales que, sin carrera universitaria, acrediten una experiencia profesional solvente.
Dirigido a directivos y profesionales de Recursos Humanos que estén interesados en conocer la evolución de su función, pero también a todos aquellos profesionales que quieran entender el impacto de las herramientas 2.0 en la empresa y cómo las nuevas formas de gestión de personas son la clave del éxito. Adicionalmente, son destinatarios de un programa de estas características empresarios, emprendedores, profesionales de la gestión de personas, responsables de equipos, gerentes, responsables de selección, consultores, etc.

Temario

  • Módulo 1: Del Entorno 2.0 a los RRHH 2.0: Transformación Digital y Gestión de Personas.
  • Módulo 2: Gestión de Personas 2.0
  • Módulo 3: Formación 2.0
  • Módulo 4: Comunicación Interna 2.0
  • Módulo 5: Reclutamiento 2.0
  • Módulo 6: Digital Self Branding para Empleados

Convocatorias

Convocatoria Abierta

Financiacion

Consulta nuestras becas y condiciones preferentes de financiación.

Profesores

En Galicia Business School todos los miembros del claustro son profesionales en activo en la empresa, y todos ellos son reconocidos docentes en el mundo profesional, tanto a nivel local como a nivel nacional. En este programa contamos con un amplio equipo de profesionales y directivos de Recursos humanos, transformación digital, y captación de talento.
Manuel Alonso Coto. Director de Corporate Marketing y Transformación digital en IE Business School.
Nacho Somalo. Fundador y CEO de Lonesome Digital Advisory.
David Guzmán. Head-Hunter experto en talento digital.
Esmeralda Díaz Aroca. Socia Directora de Díaz-Aroca & Asociados

Lugares

Santiago de Compostela, A Coruña, Vigo

Metodologia

Fecha de inicio:
Consultar próximas convocatorias.

VISIÓN INTEGRAL
Diversas escuelas internacionales de negocio de gran prestigio contemplan ya programas específicos sobre la digitalización del Reclutamiento (e-Recruitment) así como sobre la de la Cultura Corporativa (Organizaciones 2.0). En este programa cursarás ambas especialidades coordinadamente, para ganar así una visión integrada de la transformación digital global los Recursos Humanos (RRHH 2.0).
 
HUMAN OPTIMIZATION
Reclutamiento digital, optimización de la comunicación interna, incentivación de la marca personal del empleado e implantación de intranets y redes sociales corporativas. Conoce las últimas herramientas en gestión de los recursos humanos.
 
LEARN BY DOING
Roleplaying, Master Classes y casos prácticos. Experiencias reales para problemas reales de tu presente y futuro como profesional y directivo. Siempre acompañado de un seguimiento personalizado y tutorización para asegurar el máximo rendimiento.
 

 

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