RRHH 2.0: Programa de Transformación Digital para la Gestión de Personas

Cursos

     

Convocatoria Abierta

  

2 meses. 48 horas

  

Financiado. Beca. Promoción

Sobre este curso

Programa superior en Recursos Humanos y transformación digital.

Descripción

El Programa de transformación digital para la gestión de personas (RRHH 2.0) responde a las necesidades profesionales de actualización en las nuevas herramientas de gestión digital para los profesionales de los Recursos Humanos. 

RRHH 2.0 se centra prioritariamente en la gestión digital de la cultura corporativa, el conocimiento de la compañía, la gestión de la marca interna y, especialmente, el reclutamiento. 

La novedad del presente programa es ofrecer la posibilidad de cursar ambas especialidades (RRHH y habilidades digitales) coordinadamente, para ganar así una visión integrada de la transformación digital global de los Recursos Humanos.



VISIÓN INTEGRAL

Diversas escuelas internacionales de negocio de gran prestigio contemplan ya programas específicos sobre la digitalización del Reclutamiento (e-Recruitment) así como sobre la de la Cultura Corporativa (Organizaciones 2.0). En este programa cursarás ambas especialidades coordinadamente, para ganar así una visión integrada de la transformación digital global los Recursos Humanos (RRHH 2.0). 

HUMAN OPTIMIZATION

Reclutamiento digital, optimización de la comunicación interna, incentivación de la marca personal del empleado e implantación de intranets y redes sociales corporativas. Conoce las últimas herramientas en gestión de los recursos humanos. 

DOCENTES EN ACTIVO

Nuestro claustro está formado por profesionales y expertos en activo en empresas líderes de toda Galicia y España. Serán los encargados de trasladarte la realidad y las necesidades del mercado laboral que beben día a día en el entorno empresarial



Titulación/ Certificados:

Titulación propia de Galicia Business School, avalada por las mayores empresas gallegas y los más de 100 empresarios y directivos que conforman el claustro de nuestra escuela.

 

Requisitos

Titulación Superior. También aquellos profesionales que, sin carrera universitaria, acrediten una experiencia profesional solvente.
Destinatarios:
Directivos y profesionales de Recursos Humanos que estén interesados en conocer la evolución de su función, pero también a todos aquellos profesionales que quieran entender el impacto de las herramientas 2.0 en la empresa y cómo las nuevas formas de gestión de personas son la clave del éxito. Adicionalmente, son destinatarios de un programa de estas características empresarios, emprendedores, profesionales de la gestión de personas, responsables de equipos, gerentes, responsables de selección, consultores, etc.

Temario

Conscientes del formato “part time” de un programa de estas características y del alto nivel de ocupación de los participantes en su trabajo diario, asumimos que las clases presenciales deben ser intensas y aprovechadas al máximo.

  • Módulo 1: Del Entorno 2.0 a los RRHH 2.0: Transformación Digital y Gestión de Personas.
  • Módulo 2: Gestión de Personas 2.0
  • Módulo 3: Formación 2.0
  • Módulo 4: Comunicación Interna 2.0
  • Módulo 5: Reclutamiento 2.0
  • Módulo 6: Digital Self Branding para Empleados
* Galicia Business School se reserva el derecho de realizar posibles cambios en el programa, fechas y costes, así como cancelar el mismo en caso de considerar que no cumple los requisitos óptimos para el éxito del mismo.

Convocatorias

Convocatoria Abierta

Financiación

Consulta nuestras becas y condiciones preferentes de financiación.

Profesores

En Galicia Business School todos los miembros del claustro son profesionales en activo en la empresa, y todos ellos son reconocidos docentes en el mundo profesional, tanto a nivel local como a nivel nacional. En este programa contamos con un amplio equipo de profesionales y directivos de Recursos humanos, transformación digital, y captación de talento.

Manuel Alonso CotoDirector de Corporate Marketing y Transformación Digital. IE Business School.
Nacho Somalo Peciña Founder de Lonesome Digital. Consultor, formador, experto en e-commerce, transformación digital y marketing digital.
David Guzmán Head-Hunter experto en talento digital. Director Global de Talento y Desarrollo Directivo.
Esmeralda Díaz Aroca Socia Directora de Díaz-Aroca & Asociados. Experta en Personal Branding, Neuro-Comunicación e Innovación

Lugares

Santiago de Compostela, A Coruña, Vigo, Pontevedra, Ourense, Lugo

Metodología

LEARN BY DOING
Roleplaying, Master Classes y casos prácticos. Experiencias reales para problemas reales de tu presente y futuro como profesional y directivo. Siempre acompañado de un seguimiento personalizado y tutorización para asegurar el máximo rendimiento.

 

Pide que te informen sobre RRHH 2.0: Programa de Transformación Digital para la Gestión de Personas

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