RRHH - Recursos humanos + Habilidades y competencias Directivas + Gestión del Tiempo - Online

Cursos

  

A distancia / Online

  

Convocatoria Abierta

  

6 meses. 100 horas

  

Promoción

Descripción

Este curso está desarrollado de forma que a Vd. le sea sencillo, rápido y cómodo su aprendizaje. Totalmente actualizado.

Objetivos

Sus objetivos principales son los siguientes:
1º Conocer y saber aplicar los principios y las técnicas de la evaluación del desempeño del puesto de trabajo. Poner en marcha planes de carrera con el personal de la empresa.
2º Desarrollar, gestionar y aplicar un plan de formación del personal de la empresa
3º Conocer y aplicar las principales técnicas de selección y formación del personal.
4º Conocer la normativa legal en temas de gestión de nóminas y contratación de personal. Aplicar correctamente las distintas condiciones a la que se sujeta cada modalidad de contrato laboral y solucionar los conflictos que puedan surgir.

Temario

·        CURSO DE RECURSOS HUMANOS -Online
El curso de Recursos Humanos es un curso eminentemente práctico, que intenta darle unos conocimientos suficientes la gestión y dirección de los recursos humanos de las empresas.
Dividimos el curso en los siguientes módulos:
A. MÓDULO DE LABORAL
1.- TEMAS PARA VER Y LEER, EN FORMATO MULTIMEDIA E IMPRESIÓN: Aquí se encuentra con los primeros temas de laboral, ya sea para verlos en el ordenador o para imprimirlos y leerlos. De todos estos temas el más importante es el de Manual de Nóminas y Seguros Sociales.
2.- EJERCICIOS PARA PRACTICAR: Ejercicios ya resueltos y explicados paso a paso, de nóminas y seguros sociales. Incluimos unos ejercicios básicos, un caso práctico solucionado, y unos ejercicios avanzados para profundizar y ampliar conocimientos sobre la causística laboral. Dentro de estos últimos encontrará ejercicios sobre cálculo de pensiones, aplicación de convenios colectivos, y liquidaciones por finalización de contrato.
Dentro de los ejercicios básicos incluimos un ejercicio no resuelto, lo conveniente es que lo resuelva y nos lo envie para corregirlo. Puede enviarlo adjuntándolo a un e-mail. 
3.- SISTEMA SILTRA: Nuevo sistema de liquidación directa de la Seguridad Social.
 
B. MÓDULO SOBRE HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS
Las habilidades gerenciales o "directivas " son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización.
El objetivo del Módulo de Habilidades y Competencias Directivas es facilitar el conocimiento de las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas, sea su propio equipo de trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales; conocer estrategias y técnicas de negociación y de hablar en público, liderazgo y motivación, etc.
El curso consta de dos partes diferenciadas, una específica sobre Habilidades Directivas, y una complementaria sobre Gestión del Tiempo.
·        Guia Didáctica Módulo LaboralPágina
·        Guia Didáctica Habilidades y Competencias DirectivasPágina
·        FORO
·        AvisosForo
·        MÓDULO LABORAL
EXPLICACIONES MULTIMEDIA
·        1. IntroducciónPágina
·        2. Contratos de trabajo
·        3. Contratos de trabajo 2
·        4. Contratos de trabajo 3
·        5. Contratos de trabajo 4
·        6. Contratos de trabajo 5
·        7. Contratos de trabajo 6
·        8. Modificaciones sustanciales, el despido
·        9. El recibo de salarios
·        10. El recibo de salarios 2
·        11. Sistema Siltra
·        12. Sistema contrata
·        13. Sistema RED
·        14. Sistema Delta
·        TEMAS Y MANUALES
TEMAS Y MANUALES
·        Temas
·        1. Alta de empresa
·        2. Alta de los trabajadores
·        3. Las nóminas
·        4. Liquidación a la seguridad social
·        Manuales
·        Manual de nóminas y seguros sociales
·        Manual Laboral 
·        Manual del IRPF
·        Normativa, guía y modelos de contratos   
·        Dispone a continuación las soluciones a los ejercicios planteados en los temas

·        Soluciones Tema 1
·        Comunicación de apertura
·        Inscripción del empresario en la Seguridad Social. TA6
·        Declaración de entidad gestora
·        Afiliación a la Seguridad Social. TA1
·        Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-1
·        Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-2
·        Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-3
·        Soluciones Tema 2
·        Copia básica del contrato
·        Contrato de duración determinada
·        Contrato en prácticas
·        Contrato indefinido
·        Soluciones Tema 3
·        Tablas de cotización por IT y IMS
·        Solución nómina
·        Solución Tema 4
·        Recibo de liquidación a la seguridad social
·        EJERCICIOS PARA PRACTICAR
EJERCICIOS PARA PRACTICAR
·        1. Alta inicial en la empresa. Reribución mensual
·        2. Alta inicial en la empresa. Retribución diaria
·        3. Mensualidad ordinaria
·        4. Trabajador contratado a tiempo parcial
·        5. Incapacidad temporal por enfermedad común I
·        6. Incapacidad temporal por enfermedad común II
·        7. Incapacidad temporal por accidente de trabajo
·        8. Trabajadora en situación de maternidad
·        9. Interinidad por maternidad
·        10. Riesgo durante el embarazo
·        11. Contrato indefinido con paga extra
·        12. Trabajador en situación de pluriempleo
·        13. Horas extraordinarias
·        14. Contrato indefinido. Medidas para el fomento del empleo
·        15. Contrato de trabajo en formación
·        16. Contrato de trabajo en prácticas

·        17. Ejercicio propuesto sin resolver
SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
·        1. Conceptos y construcción de liquidación
·        2. Sistema de Liquidación Directa
·        3. Datos a remitir para la cotización
·        4. Liquidaciones complementarias
·        5. Reglas para determinar el control de bases con ajuste mensual
·        6. Tratamiento de los errores
·        7. Manual Siltra
·        8. Sistema de Liquidación Directa
·        MÓDULO HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS
·        1. El proceso directivo
·        2. El proceso directivo
·        3. Teorias del liderazgo
·        4. El liderazgo
·        5. La motivación laboral
·        6. La motivación del personal
·        7. La comunicación
·        8. La negociación
·        9. La comunicación y la negociación
·        10. La Programación Neuro Lingüística(PNL)
·        11. La Programación Neuro Lingüísitica(PNL)
·        12. El Coaching y Mentoring
·        13. El Coaching
·        Manual Habilidades Directivas
·        MÓDULO GESTIÓN DEL TIEMPO
- El curso está estructurado en 20 temas y un manual por si desea imprimirlo y tenerlo como consulta.
- Es un curso muy corto, pero que precisará de toda su atención. 
- El curso hay que hacerlo en el orden de los temas, tiene esquemas – presentaciones donde tendrá que hacer clic para ir pasando cada esquema. Temas para leer atentamente. Temas multimedia, muy cortos, pensados para ver de un tirón, sin pausa, sin volver atrás. Si no le quedan suficientemente claros, vuelva a verlos. 
- Este curso no le hará perder el tiempo, no tiene rellenos, no tiene nada de sobra, todo es importante, todo hay que verlo, no se puede saltar nada y si algo no le queda muy claro, repítalo.
·        1.- Personajes
·        2. Los conceptos
·        3. Introducción a la gestión del tiempo
·        4. Como de buena es su gestión del tiempo
·        5. 10 Errores comunes de gestión del tiempo
·        6. Como de productivo es
·        7. Registros de actividad
·        8. Lista de tareas
·        9. Agenda Windows
·        10. Agenda Outlook
·        11. Organización en Windows I
·        12. Organización en Windows II
·        13. Organizarse con Outlook
·        14. Organizarse con el móvil
·        15. Lista de tareas con Excel
·        16. Presupuesto familiar con Excel
·        17. Datos e información con Excel
·        18. Remember the milk
·        19. Los 8 pasos
·        20. Resumen
·        Manual de Gestión del Tiempo

Salidas

Responsable de RRHH de empresas.

Convocatorias

Convocatoria Abierta

Financiacion

Coste habitual 650,00€

Metodologia

Modalidad: Online
Carga lectiva- 100 horas
Tiempo de acceso a la plataforma y tutorías 1 año.

 

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