Técnico Superior en Dirección y Gestión de Alojamientos Turísticos Rurales

Cavida

  • El curso que presentamos ofrecen un amplio recorrido por aquellos aspectos fundamentales en la dirección y gestión de alojamientos rurales, tanto en lo referente a recursos humanos: liderazgo y habilidades directivas, relaciones labores; como en lo referente a la contabilidad: gestión salarial, ejercicio contable o pagos y cobros.

  • Técnico Superior en Dirección y Gestión de Alojamientos Turísticos Rurales


    El curso que presentamos ofrecen un amplio recorrido por aquellos aspectos fundamentales en la dirección y gestión de alojamientos rurales, tanto en lo referente a recursos humanos: liderazgo y habilidades directivas, relaciones labores; como en lo referente a la contabilidad: gestión salarial, ejercicio contable o pagos y cobros.



    Prácticas garantizadas


    Modalidad presencial y a distancia


    Precio a consultar






    TEMA 1. EL DESARROLLO LOCAL



    Aproximación histórica y evolución reciente.


    Concepto de desarrollo local.


    Características del desarrollo local.


    Claves para la concepción estratégica del desarrollo local.


    Objetivos del desarrollo local.


    Modelos de desarrollo local.


    El valor añadido del desarrollo local.


    Campos de trabajo del desarrollo local


    La globalización como cambio en el desarrollo local.






    TEMA 2. EL TURISMO RURAL



    Introducción.


    Aproximación al turismo rural y turismo activo.


    El entorno.


    Estrategias de marketing para el turismo rural.






    TEMA 3. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE ALOJAMIENTOS RURALES



    Definición de alojamiento rural.


    Tipos de alojamiento rural.


    Oferta y demanda de los alojamientos rurales


    Gestión y dirección de alojamientos rurales.


    Gestión de la calidad.


    Perfil del director de alojamientos rurales.


    La comercialización.






    TEMA 4. CARACTERÍSTICAS DE LOS ALOJAMIENTOS RURALES



    Infraestructura y equipamiento.


    La estancia.


    Otros servicios.


    Seguridad.


    Relación con el entorno y el medio físico.






    TEMA 5. EL SURGIMIENTO DE LA IDEA EMPRESARIAL



    Introducción.


    Generación de ideas de negocio.


    Evaluación de la idea.


    Factores de fracaso y factores de éxito.






    TEMA 6. EL PLAN DE EMPRESA I



    Introducción.


    Utilidad del plan de empresa.


    La introducción del plan de empresa.


    Estudio de mercado.






    TEMA 7. EL PLAN DE EMPRESA II



    El plan de marketing.


    El plan de producción.






    TEMA 8. EL PLAN DE EMPRESA III



    Infraestructura.


    Recursos humanos.


    Plan financiero.


    Valoración del riesgo. Valoración del proyecto.


    Estructura legal. Forma jurídica.






    TEMA 9. EL LIDERAZGO DIRECTIVO



    El liderazgo.


    Enfoques en la teoría del liderazgo.


    Estilos de liderazgo.


    El papel del líder.






    TEMA 10. HABILIDADES CENTRADAS EN LA PERSONA



    La comunicación.


    La comunicación interna.


    Habilidades conversacionales.


    La conversación no verbal.


    El trabajo en equipo.


    Competencias profesionales.


    El clima organizacional.






    TEMA 11. HABILIDADES CENTRADAS EN LA TAREA



    Algunas habilidades directivas.


    Selección de personal.


    Aplicación práctica: la entrevista.






    TEMA 12. LAS RELACIONES LABORALES



    Sujetos de la relación laboral.


    Las empresas de trabajo temporal.


    Tiempo de trabajo.






    TEMA 13. EL CONTRATO



    Conceptualización.


    Periodo de prueba.


    Duración.


    Tipos de contrato.






    TEMA 14. LA GESTIÓN SALARIAL



    Concepto de salario.


    Elementos del salario.


    Abono del salario


    El salario mínimo interprofesional.


    Las pagas extraordinarias.


    El recibo del salario.


    Garantías del salario.






    TEMA 15. LA SEGURIDAD SOCIAL I. GESTIÓN DEL PERSONAL



    Altas y bajas.


    Cotización a la Seguridad Social.


    Regímenes de la Seguridad Social.






    TEMA 16. LA SEGURIDAD SOCIAL II: GESTIÓN DE PRESTACIONES



    Incapacidad temporal.


    Invalidez y sus diferentes grados.


    Desempleo.


    Maternidad y riesgo durante el embarazo.






    TEMA 17. EL MÉTODO CONTABLE



    Concepto.


    Partida doble (dualidad).


    Valoración.


    Registro contable.


    Obtención de estados contables.


    El patrimonio.


    El Plan General de Contabilidad.






    TEMA 18. EL EJERCICIO CONTABLE



    Observaciones previas.


    Balance de la situación inicial.


    Apertura de la contabilidad.


    Registro de las operaciones del ejercicio.


    Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio.


    Balance de comprobación de sumas y saldos.


    Cálculo del resultado.


    Cierre de la contabilidad.


    Cuentas anuales.


    Distribución del resultado.






    TEMA 19. MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD Y LOS CRITERIOS DE VALORACIÓN



    Principios contables.


    Criterios de valoración.






    TEMA 20. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS. APLICACIÓN PRÁCTICA



    Concepto de pagos y cobros.


    Conceptos de gastos e ingresos.


    Clasificación


    Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable.


    Registro y valoración de los gastos.


    Valoración de los ingresos.






    TEMA 21. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA



    El inmovilizado: concepto y clases.


    Inmovilizado material.


    Inmovilizado intangible.


    Registro contable.


    Correcciones valorativas.






    TEMA 22. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA



    Introducción.


    Préstamos y partidas a cobrar: clientes y deudores.


    Pasivo financieros.


    Débitos por operaciones no comerciales.






    TEMA 23. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO



    El hecho imponible.


    Exención y no sujeción.


    Retribución tributaria.


    Domicilio fiscal.


    Determinación Cuantitativa de la Deuda Tributaria.






    TEMA 24. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. APLICACIÓN PRÁCTICA



    Ámbito personal del IRPF.


    Periodo impositivo.


    Hecho imponible.


    Rendimientos del trabajo.


    Rendimientos del capital inmobiliario.


    Rendimientos del capital mobiliario.


    Rendimientos de actividades económicas.


    Ganancias y pérdidas patrimoniales.


    Imputación de rentas mobiliarias.


    Integración y compensación de rentas.


    Base liquidable.


    Mínimo personal y familiar.


    Cuota líquida estatal y autonómica.






    TEMA 25. El IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. APLICACIÓN PRÁCTICA Y PRESENTACIÓN DEL IMPUESTO TRIMESTRAL IVA



    Naturaleza del impuesto.


    Hecho imponible.


    Operaciones exentas y operaciones no sujetas.


    Lugar de realización del hecho imponible.


    Devengo del impuesto.


    Sujetos pasivos.


    Repercusión del impuesto.


    Base imponible.


    Tipos de gravamen.


    Deducción del impuesto.


    Gestión del impuesto.


    Regímenes especiales.






    TEMA 26. El IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. APLICACIÓN PRÁCTICA



    Características e historia del impuesto de sociedades.


    Aspectos formales del impuesto de sociedades.


    Base imponible.


    Amortizaciones.


    Arrendamiento financiero: leasing.


    Deterioros de valor (Provisionales).


    Gastos no deducibles.


    Operaciones vinculadas.


    Periodificación fiscal o imputación fiscal.


    Bases imponibles negativas de ejercicios anteriores.


    Periodo impositivo y devengo del impuesto.


    Tipo de gravamen y cuota íntegra.


    Incentivos fiscales para las PYMES.


    Pagos a cuenta o pagos fraccionados.






    ANEXO 1: Guía de lectura de la normativa UNE 183001. Alojamientos Rurales: requisitos para la prestación de servicios.

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