Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género Online. Título oficial

1. Seleccionar recursos, estrategias e instrumentos de análisis de la realidad.
2. Aplicar procedimientos de planificación para programar intervenciones que promuevan la igualdad entre hombres y mujeres. 
3. Interpretar el marco legal, económico, laboral y social de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
4. Aplicar técnicas de gestión, analizando los recursos necesarios, las fuentes de financiación y la documentación asociada al control presupuestario.
5. Seleccionar técnicas participativas y de dinamización.
6. Analizar los factores influyentes en el acceso al trabajo remunerado de las mujeres.
7. Detectar factores potenciales de riesgo.
8. Aplicar protocolos de actuación analizando los procesos de victimización secundaria para implementar programas y acciones de prevención de violencia de género.
9. Describir los protocolos de actuación en caso de accidente o emergencia, seleccionando las técnicas adecuadas para aplicar primeros auxilios.
10. Diseñar estrategias y materiales de formación y sensibilización.
11. Seleccionar técnicas e instrumentos de evaluación.
12. Analizar y utilizar los recursos y oportunidades de aprendizaje relacionados con la evolución científica, tecnológica y organizativa del sector y las tecnologías de la información y la comunicación.
13. Desarrollar técnicas de liderazgo, motivación, supervisión y comunicación en contextos de trabajo en grupo.
14. Identificar y proponer las acciones profesionales necesarias, para dar respuesta a la accesibilidad universal y al «diseño para todos» y de gestión de la diversidad.
15. Reconocer sus derechos y deberes como agente activo en la sociedad, teniendo en cuenta el marco legal que regula las condiciones sociales y laborales, para participar como ciudadano democrático.

En el centro educativo, a través de una formación teórico-práctica online. Los contenidos se agrupan en los siguientes módulos profesionales:

• 1º Metodología de la intervención social – 96 horas
• 1º Desarrollo comunitario – 96 horas
• 1º Prevención de la violencia de género – 192 horas
• 1º Promoción del empleo femenino – 192 horas
• 1º Ámbitos de intervención para la promoción de la igualdad – 160 horas
• 1º Participación social de las mujeres – 128 horas
• 1º Formación y orientación laboral – 96 horas
• 2º Habilidades sociales – 168 horas
• 2º Primeros auxilios – 42 horas
• 2º Información y comunicación con perspectiva de género – 189 horas
• 2º Intervención socioeducativa para la igualdad – 168 horas
• 2º Empresa e iniciativa emprendedora – 63 horas
• 2º Proyecto de promoción de igualdad de género – 30 horas

• Formación en Centros de Trabajo -F.C.T.- (380)

Se trabaja desde una plataforma en línea, sobre materiales que los alumnos pueden manejar en casa y que corrigen los profesores, manteniendo el contacto necesario para ejercer su labor de tutoría.
El contacto entre alumno y profesor, y entre los alumnos matriculados en los mismos módulos profesionales es constante, lo que genera un alto grado de motivación. El alumno se siente en todo momento atendido por el profesor, que le va ayudando en la elaboración y corrección de las actividades.
Las pruebas de evaluación final se realizan de forma presencial. Esta oferta formativa se dirige a todas aquellas personas que, por diferentes motivos, no pueden asistir a clase de manera presencial.
Esta oferta tiene un carácter flexible, adecuándose al ritmo personal del alumno/a, permitiendo así combinar el estudio y la formación con la actividad laboral o con otras actividades particulares