¿Qué perfil creativo tienes y cómo potenciarlo?

Livia Arroyo

3 años ago

Qué significa tener un perfil creativo

Cuando hablamos de perfil creativo nos estamos refiriendo a un amplio abanico de habilidades que conforman la personalidad. Las personas creativas se caracterizan por ir más allá de lo convencional. En todos los aspectos de su vida, incluso en su trabajo. Tanto si está relacionado con profesiones creativas como si se encuadra en la investigación, el desarrollo o la tecnología.

Siguiendo a Min Basadur, todo proceso creativo se divide en dos aspectos clave: qué y cómo. Qué estamos considerando y cómo vamos a realizarlo. El «qué» refiere tanto a un objeto material como a una campaña de marketing o a una investigación. Cualquier elemento o proyecto que queramos diseñar. El «cómo» remite al modo en que se crea. Implica la puesta en marcha de habilidades, herramientas y perspectivas que conduzcan a la creación del diseño más eficiente.

Tú también eres una persona creativa

Todas las personas tienen aspectos creativos. Algunos de los rasgos que definen este tipo de perfil es la capacidad de adaptación, y por tanto, la flexibilidad. También la curiosidad, el no tener miedo a asumir riesgos y tener confianza en las propias capacidades, la constancia y la aceptación del error como parte de cualquier proceso vital y laboral.

También según Min Basadur, en el proceso creativo entran en juego el conocimiento, la imaginación y la evaluación. El conocimiento es todo lo aprendido, tanto mediante formación como por experiencia. La imaginación selecciona aspectos o partes de ese conocimiento para aplicarlo a un problema específico. Finalmente, la evaluación pone a prueba todas las posibilidades de solución para encontrar la que mejor se ajusta al caso concreto.

Perfil creativo: encuentra el tuyo

Teniendo en cuenta lo que hemos visto, un perfil creativo puede clasificarse en cuatro tipos:

Conceptualizador: Se trata de personas que utilizan todos sus conocimientos en la solución del problema. Establecen relaciones entre situaciones o cosas que a primera vista pueden parecer muy diferentes pero que en el fondo están conectadas. De este modo son capaces de individualizar los límites del problema y encontrar soluciones e ideas innovadoras.
Implementador: Son personas dirigidas principalmente a la realización de un proyecto o idea. Su metodología se basa en poner a prueba las diferentes soluciones. Aceptan el error como parte del proceso y aprenden de ello.
Optimizador: Este tipo de personas se focalizan en transformar las abstracciones en proyectos prácticos. Se interesan sobre todo en evaluar soluciones, seleccionarlas y poner en marcha el plan de actuación.
Generador: Las personas con este perfil se implican en los desafíos. Ponen a trabajar su imaginación para abarcar todas las posibilidades, sus riesgos y sus soluciones más viables. Se orientan a encontrar errores y a resolverlos.

La formación que te ayudará a sacar lo mejor de ti

Ahora que ya sabes a qué perfil creativo perteneces, puedes potenciarlo con formación específica según tu vocación.

Diseño, artes y humanidades: Para que mejores tus técnicas sobre el color, el diseño con dispositivos portátiles o técnicas de escritura.
Administración de empresas: Mejorarás tu empleabilidad aprendiendo a aplicar la creatividad en todo el organigrama empresarial, en la implementación de negocios o incluso enfocarte en asesorar a compañías y sus trabajadores. La creatividad y la innovación empresarial están en auge.
Educación y deportes: Podrás enriquecer tus capacidades como docente con técnicas pedagógicas innovadoras.
Recursos humanos: Para que seas más capaz de encontrar el talento que tu empresa necesita.
Marketing y ventas: Porque en el mundo de la publicidad y los negocios potenciar tu creatividad mejorará tus posibilidades de encontrar tu empleo ideal.