Las autoras del estudio, S. Chang-Kredl y D. Colannino, son dos investigadoras de la Universidad de Concordia de Montreal. Lo avala su publicación en la prestigiosa revista Teaching and Teacher Education. Su análisis se basa en las opiniones que multitud de alumnos han publicado en Reddit. Esta red social tiene la peculiaridad de que los usuarios son anónimos, a diferencia de otras como Twitter o Facebook. Tal característica proporciona mayor veracidad a las publicaciones, pues no están coaccionadas por las repercusiones que tendrán al ser lanzadas.
El estudio analiza 600 entradas en las que se comentaron las características de los mejores y los peores docentes. Se escogieron las respuestas más votadas y, a partir de ahí, se fueron clasificando en tres grandes grupos, de los que luego parten otra serie de categorías. Estos son: cualidades personales y profesionales del docente, resultados del aprendizaje del alumno y relación entre el estudiante y el profesor.
¿Cómo definirías a los profesores estrella?
La clasificación que hicieron las investigadoras permite determinar cuáles son las competencias más valoradas en un docente. Y este es el resultado: que sea inteligente, que sepa fascinar, que sea sensible, amable en el trato y que sea justo, aunque exija. La otra cara de la moneda, el mal profesorado, se caracteriza por ser incompetente, arbitrario, poco trabajador o vago, e injusto.
Como rasgos de carácter de los docentes que están bien valorados por el alumnado se destacan los siguientes: tienen humor y son pragmáticos. En muchas ocasiones se resalta también su atractivo físico en los comentarios. Los profesores peor valorados son criticados por su mal humor y por su trato paternalista. También se alude a su aspecto físico, pero atacándolo.
¿Estás de acuerdo con la conclusión del estudio?
La principal conclusión del estudio es que la percepción del alumnado determina el que se considere bueno o malo un docente. Es decir, les cae bien o mal un profesor en concreto porque tienen una serie de valores educativos personales y prejuicios que entran en sintonía, o no, con lo que observan en él o ella. Una de las autoras del estudio, Chang-Kredl, afirma: “El maestro que es bueno para mí puede ser malo para otra persona: depende de los valores, las necesidades y los puntos de vista sobre la educación que tenga el alumno”.
A este desenlace llegan comparando las categorías que se refieren al profesorado y observando que la misma o parecida característica puede ser considerada como deseable o indeseable. Por ejemplo, causan impresiones opuestas virtudes muy parecidas, como «ser relajado o indulgente» y «no hacer nada». Por otro lado, son apreciadas características aparentemente opuestas como «dedicado, entregado» y «tolerante, que se adapta».
Las opiniones podrían estar empañadas por un prejuicio de género
El estudio también sugiere una conclusión con la que se han encontrado las investigadoras sin buscarlo. Se han reflejado más malos comentarios sobre profesoras que sobre profesores. Como este no era el objeto de la investigación, puede que el dato esté contaminado por otros factores como, por ejemplo, la propia demografía de los usuarios de Reddit. Sin embargo, las autoras consideran que es un tema lo suficientemente complejo como para profundizar en ello en otros estudios. Podría estar actuando un patrón de discriminación por género que esté perjudicando especialmente la opinión sobre las mujeres profesoras.
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