Cursos de Recursos Humanos
Los cursos de la gran área de recursos humanos persiguen la especialización práctica para poder aportar valor directamente a la empresa. Sus objetivos formativos son variados, y van desde el reclutamiento, selección, contratación, capacitación y formación continua del personal, hasta representar a los trabajadores o asesorar en la gestión de las relaciones laborales entre trabajadores y empresa. El salario medio si no se tiene carrera es de 18.000 euros al año.
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Curso de Gestión Integrada de Recursos Humanos
Con el curso en Gestión Integrada de Recursos Humanos puedes conseguir el Certificado de Profesionalidad de Gestión Integrada de Recursos Humanos, un Título Oficial que acredita tu cualificación profesional. Toda empresa y organización necesita profe...
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Curso de Gestión Integrada de Recursos Humanos
Toda empresa y organización necesita profesionales para la gestión de personas, contratación de trabajadores, gestión de nóminas y muchas más actividades que engloba la actividad de los Recursos Humanos. Por eso los profesionales de RRHH ...
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Curso de Gestión Integrada de Recursos Humanos
El curso Gestión Integrada de Recursos Humanos de Implika te convertirá en un profesional de los recursos humanos capaz de realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivad...
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Curso Monográfico de Gestoría Fiscal, Laboral y Contable
La gestoría fiscal, laboral y contable es un instrumento básico para el cumplimiento de las obligaciones legales que incumben a empresarios y profesionales. La formación en esta profesión exige, además de conocimientos en las áreas afectadas, el dominio de n...
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Curso Monográfico de Excel para recursos humanos
El curso está enfocado a aprender a diseñar y manejar de forma eminentemente práctica formatos de Excel como soporte a la dirección y gestión de RR.HH....
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Curso Monográfico de RRHH 2.0. y Organizaciones 2.0.
Las organizaciones 2.0. son organizaciones caracterizadas por su capacidad para adaptarse a un nuevo entorno. El reto de este tipo de organizaciones no es un reto tecnológico, es más bien un reto cultural, en el que un nuevo tipo de reglas ponen el énfasis en aspectos como traba...
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Curso Monográfico sobre Retribución y Compensación
La retribución constituye actualmente una de las funciones con mayor valor estratégico dentro de las empresas y las áreas de recursos humanos. El diseño y la implantación de sistemas de retribución es una necesidad actual que tienen las empresas que se ven e...
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Curso Monográfico sobre Trabajadores Extranjeros y Expatriados (aspectos fiscales, laborales y retributivos)
El objetivo del curso es analizar los aspectos más importantes a la hora de impatriar trabajadores a España, y las mejores opciones para expatriar a Europa o terceros países. La estrategia y diseño de la movilidad internacional de la empresa requiere el manejo de aspectos...
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Curso Monográfico sobre Práctica en Despidos
En este curso se trata de analizar especialmente los problemas que se presentan a la hora de calcular la indemnización de un despido (según el tipo de contrato, su duración y antigüedad o los conceptos retributivos a tener en cuenta y su cuantificación), así c...
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Curso de Gestión Integrada de Recursos Humanos Adaptado al Certificado de Profesionalidad
¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el departamento de Recursos Humanos? El área de Recursos Humanos es un departamento cada vez más valorado por las empresas y relacionado con los buenos resultados del negocio, por lo que está ganando peso ...
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