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Ventajas de buscar empleo por Internet

Mayte Guillen

17 de febrero de 2014

Buscar ofertas de empleo en tiempo real, limitar la búsqueda de ofertas a nuestros intereses, realizar entrevistas de trabajo online, investigar las características de las compañías que nos interesan, gestionar el proceso de búsqueda de empleo o gestionar una red de contactos profesionales son algunas de las ventajas de buscar empleo por Internet.

Ventajas de buscar empleo por Internet
Foto: Ventajas de buscar empleo por Internet

Desde empleados a puestos de dirección

Además de las evidentes ventajas que ofrece a los candidatos, cada vez es más frecuente que las grandes compañías utilicen sus páginas web corporativas para publicar sus ofertas de empleo y gestionar sus procesos de selección de personal.

El uso de Internet como herramienta para buscar empleo está abierto a todo tipo de perfiles, incluyendo aquellos que podrían parecer más alejados del mundo de las nuevas tecnologías.

El candidato que difunde su historial en Internet cubre todos los ámbitos profesionales y las categorías laborales, desde técnicos hasta mandos intermedios, pasando por empleados o puestos de dirección.

Internet frente a los intermediarios tradicionales

En comparación con los intermediarios tradicionales, la búsqueda de empleo en Internet ofrece numerosas e innovadoras ventajas a los buscadores de empleo:

• Consultar información sobre el mercado laboral actualizada constantemente y disponible a cualquier hora del día, desde cualquier sitio.

• Encontrar ofertas de empleo exclusivamente en el área donde residimos, en otra provincia, país o continente, en el área o sector que nos interesa y en el tipo de empresa que queremos.

• Preselección online, es decir, realizar entrevistas de trabajo y test psicotécnicos online.

• Facilidad de investigación o, lo que es lo mismo, investigar las características propias de las compañías que nos interesan.

• Gestionar el proceso de búsqueda de empleo, llevando un control de ofertas respondidas, CV enviados y evaluación actualizada de nuestra candidatura en los proceso de selección.

• Establecer una red de contactos con otros profesionales del sector para intercambiar experiencias a través de las distintas herramientas de comunicación disponibles (red de contactos, grupos de noticias, foros, listas de correos, tablones de anuncios electrónicos, consultas online y charlas en tiempo real).