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Cursos de Recursos Humanos en Madrid

Los cursos de la gran área de recursos humanos persiguen la especialización práctica para poder aportar valor directamente a la empresa. Sus objetivos formativos son variados, y van desde el reclutamiento, selección, contratación, capacitación y formación continua del personal, hasta representar a los trabajadores o asesorar en la gestión de las relaciones laborales entre trabajadores y empresa. El salario medio si no se tiene carrera es de 18.000 euros al año.

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El Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos –PDRH- proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar con éxito las competencias demandadas en un profesional de los Recursos Humanos. El programa se dirige especialmente a profesionales de peque&nt...

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Los profesionales de Recursos Humanos son necesarios en cualquier compañía y organización sin importar su sector, actividad comercial ni número de empleados, es por eso que estos profesionales tienen una gran demanda en el mercado laboral. Si tienes claro q...

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En este curso se trata de analizar especialmente los problemas que se presentan a la hora de calcular la indemnización de un despido (según el tipo de contrato, su duración y antigüedad o los conceptos retributivos a tener en cuenta y su cuantificación), así c...

A distancia/Online,Barcelona,Madrid,

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A distancia/Online y 3 más

El curso está enfocado a aprender a diseñar y manejar de forma eminentemente práctica formatos de Excel como soporte a la dirección y gestión de RR.HH....

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La gestoría fiscal, laboral y contable es un instrumento básico para el cumplimiento de las obligaciones legales que incumben a empresarios y profesionales. La formación en esta profesión exige, además de conocimientos en las áreas afectadas, el dominio de n...

A distancia/Online,Barcelona,Madrid,Valencia,

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El objetivo del curso es analizar los aspectos más importantes a la hora de impatriar trabajadores a España, y las mejores opciones para expatriar a Europa o terceros países. La estrategia y diseño de la movilidad internacional de la empresa requiere el manejo de aspectos...

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La retribución constituye actualmente una de las funciones con mayor valor estratégico dentro de las empresas y las áreas de recursos humanos. El diseño y la implantación de sistemas de retribución es una necesidad actual que tienen las empresas que se ven e...

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