Creatividad e innovación empresarial

Creatividad e innovación son dos claves fundamentales de toda empresa. Resultan imprescindibles tanto para que la empresa pueda nacer como para su posterior supervivencia. Además, la innovación se ha convertido en una herramienta vital debido a la competencia, cada vez más feroz, en el mundo empresarial. Una prueba de ello es que las empresas con más éxito son aquellas que invierten en creatividad e innovación, y que implantan esta filosofía en todas las áreas.

La importancia de ser innovador

Es algo de lo que se habla constantemente, pero… ¿creatividad e innovación son lo mismo? Creatividad es la generación de nuevas ideas y conceptos, que dan como resultado una solución original. Por tanto, tiene mucho que ver con la imaginación. Pero esas ideas fruto de la creatividad sólo pueden resultar algo innovador cuando se convierten en productos o servicios. Es decir, la innovación es la capacidad de convertir la creatividad en un modelo rentable de negocio. Es decir, no sirve con crear algo original, sino hacer que esa idea sea útil y beneficiosa para la empresa.

Pese a su importancia, hay muchas empresas que aún no invierten en innovación o no tienen en cuenta la creatividad de sus trabajadores. Pero lo cierto es que la innovación ha de estar presente en cada área de la empresa, y más en un mundo cada vez más globalizado donde es necesario diferenciarse del resto. Hoy día es necesario innovar en la producción, la distribución, los canales de comunicación, la tecnología… es algo que sucede diariamente en el mercado laboral. En este contexto, las empresas deben plantearse continuamente nuevas fórmulas para satisfacer las necesidades del mercado. El mundo evoluciona rápido, y esa agilidad debe ser compartida por las empresas para poder estar a la altura y aumentar el valor de sus productos.

Es importante que en el entorno empresarial se tengan en cuenta ciertos aspectos sobre la innovación y la creatividad, así como las distintas técnicas que promueven la imaginación y la creatividad, claves para desarrollar perfiles creativos en las empresas, o cómo fomentar un ambiente que favorezca la innovación. Estos conocimientos puedes adquirirlos a través de distintos Cursos de Innovación y Creatividad Empresarial.

¿Cómo se puede estimular la innovación empresarial?

Proponer retos en la empresa es algo que suele dar buenos resultados en cuanto a creatividad, porque los trabajadores se esfuerzan para que la empresa siga funcionando y se superen las adversidades. Para que esto funcione es necesario que los trabajadores estén motivados, se sientan parte del equipo y respiren un ambiente de participación.

También es bueno que los trabajadores se sientan independientes en las labores que desempeñan y que cambien las funciones o labores de las que se encargan habitualmente para fomentar la imaginación. Todo esto no funciona si no se da un ambiente adecuado, es decir: compañerismo, respeto, confianza y buena armonía entre los trabajadores y los directivos.

¿Qué beneficios supone para la empresa?

El primer beneficio es que, básicamente, permite su supervivencia. Si se apuesta por la innovación, además se puede mejorar el valor percibido y el posicionamiento de la empresa. También hay que tener en cuenta que una empresa exitosa e innovadora, que promueva esta filosofía entre sus trabajadores y les haga partícipes escuchando sus ideas, tendrá unos trabajadores implicados con la empresa y motivados con su trabajo.