Aprender a liderar cuando te lo exige tu puesto

Livia Arroyo

5 de agosto de 2021

En muchos puestos de trabajo se necesitan profesionales que sepan dirigir un grupo. Mantenerlo cohesionado en diferentes situaciones para conseguir un objetivo y que cada integrante siga cumpliendo con sus funciones. Estas personas tienen la capacidad de liderar. En algunas de ellas puede ser algo innato. En la mayoría se trata de técnicas y habilidades aprendidas. Si tu puesto de trabajo te exige que seas un líder aquí encontrarás la formación que necesitas para mejorar tu perfil profesional.

Aprender a liderar cuando te lo exige tu puesto

En qué consiste liderar

La definición más extendida de liderazgo es la de influir en un grupo de personas de modo que todas ellas trabajen de forma conjunta para conseguir un objetivo.

En la actualidad, numerosas empresas necesitan personas que sepan liderar. Que sean capaces de gestionar grupos de trabajadores muy variados y que tengan la capacidad de llegar a acuerdos. Sin que el ambiente en la oficina se convierta en tóxico.

En muchas compañías los jefes de grupo deben trabajar con perfiles profesionales diversos, algunos orientados a cuestiones técnicas, otros con una visión más creativa de design thinking. Tener a todas estas personas trabajando por un objetivo común sin que desciendan los niveles de motivación es todo un arte.

En qué consiste liderar

Lo que hacen los líderes

Una persona correctamente formada para liderar no solo gestiona un grupo de trabajadores. También es responsable de que los recursos de la empresa sean utilizados convenientemente. Debe, además, alcanzar los objetivos marcados por la compañía y conseguir que la marca de la empresa esté bien posicionada entre los consumidores. En resumen, debe conseguir que la empresa para la que trabaja sea competitiva.

Por estos motivos, los líderes se caracterizan por su habilidad de comunicación y de negociación. Son también personas responsables y ejemplares en sus puestos de trabajo. Y empatizan con los miembros de sus equipos al tiempo que les motivan para seguir avanzando. De este modo, todos ellos se encuentran cómodos en sus puestos y rinden mejor.

La formación que necesitas

Dependiendo de los estudios que hayas cursado, te interesará un tipo de formación concreta para aprender a liderar. Puedes elegir entre cursos de especialización y másteres. Pero si ya tienes claro que lo tuyo es ejercer el liderazgo en una compañía, puedes formarte desde el inicio con un grado.

Dentro de la formación universitaria de grado, puedes prepararte específicamente para convertirte en un líder empresarial e innovar en los negocios. Varios tipos de titulaciones te prepararán también para dirigir y administrar una empresa con un énfasis especial en técnicas de líder.

Si ya has cursado tus estudios superiores, entonces lo tuyo es un máster. La amplia oferta formativa que tienes a tu disposición te permite especializarte de forma presencial y también online. Esta oferta incluye también coaching, estrategias digitales y desarrollo de personas y equipos. También orientados a recursos humanos.

Finalmente, si tu elección es la de un curso, varios de ellos se adaptarán a tu formación específica. Los hay orientados a la hostelería, a la atención psicosocial o la inteligencia emocional e incluso a ventas y análisis político.